Yritysjohtajat haluavat, että kuntien työntekijöille olisi voitava antaa potkuja muiden alojen tapaan. Keskuskauppakamarin haastattelemien yritysjohtajien mukaan tuottavuutta ja tehokkuutta ei voida nostaa kunnissa, ellei viiden vuoden irtisanomisaikaa lasketa muiden alojen tasolle.
Viiden vuoden muutosturva vetää yritysjohtajien mielestä pohjan pois kaikilta perusteilta järkeistää kuntarakennetta.
Yritysjohtajat muistuttavat, että kuntien työntekijöiden irtisanomisturva alkaa aina uudelleen, jos kuntia yhdistetään. Pahimmillaan kunnissa voi olla näin tuplamiehitys jopa kymmenen vuoden ajan.
Kunnan koolla ei ole yritysjohtajien mielestä sinällään merkitystä. Jos suurimmat kunnat saadaan tehokkaiksi, koko kuntasektorin ongelmat olisi ratkaistu. Toisaalta pienten kuntien osalta pitää tarkastella sitä, ovatko ne tehokkaampia yksin vai osana suurempia kuntia.