Suurin osa yrityksistä suhtautuu myönteisesti vammaisen tai osatyökykyisen palkkaamiseen, selviää Vates-säätiön kyselystä. Yrityksillä ei kuitenkaan ole tarpeeksi tietoa yhteiskunnan tuista. Lisätietoa halutaan etenkin taloudellisista tukimuodoista.
Vatesin mukaan osatyökykyisten työllistyminen on vielä niin uusi asia, ettei valtaosalla yrityksistä ole siitä kokemusta. Siksi myös ennakkoluulot voivat vaikeuttaa työllistämistä.
—? Tämä ongelma poistuu, kun työnantajat saavat kokemusta, arvelee Vatesin toimitusjohtaja Marjatta Varanka.
Toimitusjohtajan mukaan työoloja voitaisiin sopeuttaa henkilön työkyvyn mukaan paljon enemmän kuin nykyään tehdään. Aina ei ole kyse rahasta vaan arkisista asioista: esimeriksi siitä, että mapit on sijoitettu sellaiselle korkeudelle, että liikuntavammainenkin pystyy ottamaan ne hyllystä.
Mielenterveyden keskusliiton toiminnanjohtajan Timo Peltovuoren mukaan myös osatyökykyisen oma uskonpuute voi olla este työllistymiselle. Motivaatio-ongelmia ei pitkään työelämän ulkopuolella olleilla hänen mukaansa ole.
Kyselyyn vastasi noin 1? 500 yrityspäättäjää.
