Yritykset halutaan satsaamaan työntekijöidensä työssä jaksamiseen, jotta työurat pitenisivät. Se edellyttää, että työpaikoilla osataan johtaa, hyödyntää ja tukea eri-ikäisiä työntekijöitä uran eri vaiheissa. Keskeisintä on osaamisen ja ammattitaidon jatkuva ylläpitäminen.
Työturvallisuuskeskus on yhdessä työmarkkinakeskusjärjestöjen kanssa laatinut uuden sähköisen sivuston, joka auttaa yrityksiä arvioimaan ja kehittämään työhyvinvointia suunnitelmallisesti yhdessä henkilöstön kanssa.Sykettätyöhön.fi -palvelu on maksuton.
- Oikea ihminen oikeassa työssä on tärkeää paitsi henkilölle itselleen myös yritykselle tuottavinta, sanoo metsäkoneita valmistavan Ponssen henkilöstöpäällikkö Eero Väänänen.
Ponsse on määrätietoisesti pyrkinyt henkilöstön pitkiin työuriin jo vuosia. Yrityksessä on esimerkiksi muokattu työntekijöiden työtehtäviä yksilön fyysisen tai henkisen työkyvyn mukaisiksi. Ponsse on ollut mukana kehittämässä sivustoa.