Yrit­tä­jien opein Pohtoa ke­hit­tä­mään

"Reipas kuukausi työpöydän siivoamista keskeneräisistä töistä. Sitten pariksi viikoksi mökille Haukiputaalle Ervastinrantaan halkoja hakkaamaan. Ja heti joulukuun alusta Pohton toimitusjohtajaksi ja rehtoriksi", Pohjois-Pohjanmaan yrittäjien toimitusjohtaja Pasi Kinnunen aikatauluttaa lähiviikkojaan.

Pk-yritysten selviytymislääkkeitä lisätään soveltuvin osin Pohton koulutukseen, suunnittelee joulukuun alusta toimitusjohtajana ja rehtorina aloittava filosofian maisteri Pasi Kinnunen.
Pk-yritysten selviytymislääkkeitä lisätään soveltuvin osin Pohton koulutukseen, suunnittelee joulukuun alusta toimitusjohtajana ja rehtorina aloittava filosofian maisteri Pasi Kinnunen.
Kuva: Pekka Siltanen

"Reipas kuukausi työpöydän siivoamista keskeneräisistä töistä. Sitten pariksi viikoksi mökille Haukiputaalle Ervastinrantaan halkoja hakkaamaan. Ja heti joulukuun alusta Pohton toimitusjohtajaksi ja rehtoriksi", Pohjois-Pohjanmaan yrittäjien toimitusjohtaja Pasi Kinnunen aikatauluttaa lähiviikkojaan.

Aikanaan suurten yritysten henkilöstönsä koulutus- ja kehittämiskeskukseksi perustamassa Pohjois-Suomen teollisuusopistossa Pohtossa Kinnunen aikoo hyödyntää erityisesti Pohjois-Pohjanmaan yritysten edusmiehenä kokomaansa yhteistyöverkostoa ja kehittämäänsä dynaamista työskentelytapaa.

Kesällä tehtävänsä jättänyttä Timo Nurmikaria seuraava Pasi Kinnunen aikoo jäädä Pohton historiaan rehtorina, joka heistä ensimmäisenä haki koulutettavia aktiivisesti myös keskisuurista ja jopa pienistä yrityksistä.

Pohton omistavan ja taustalla olevan säätiön ovat miehittäneet suuryritykset, EK sekä suurimman työmarkkinajärjestöt. Pasi Kinnunen kertoo pitävänsä kuitenkin selvänä, ettei taustasäätiö aseta asiakaskunnan monipuolistamiselle esteitä.

"Tärkeintä on miettiä ja tehdä sen eteen työtä, miten suomalaista kilpailukykyä pystytään parantamaan Suomessa koulutuksen avulla kaikissa yrityksissä", Kinnunen painottaa ja kertoo ottavansa sen henkilökohtaiseksi haasteekseen ja sitovansa sen myös koko Pohton henkilöstön tavoitteeksi.

Paikallaan pysyttely ei ole yksinkertaisesti siksi mahdollista, että selviytyäkseen rakennemuutoksesta yritysten on tiivistyvästi kehitettävä henkilöstönsä valmiuksia, Kinnunen linjaa.

Hän aikoo suunnata Pohton asiakashankintaa kaikenkokoisiin yrityksiin ja kertoo kasvun lisäksi tavoittelevansa uutta vuorovaikutusta:

"Haluan tuoda pk-yrityksille ominaista ketteryyttä suurten yritysten henkilöstön kouluttamiseen erikoistuneeseen Pohtoon, ja siirtää niistä raikkaita ajatuksia ja uutta selviytymisvoimaa isommillekin yrityksille", hän ideoi.

Entistä aktiivisempaa markkinointia Kinnusen mukaan Pohto tarvitsee myös aivan itsekkäistä syistä - säilyttääkseen johtavan kouluttajan aseman Pohjois-Suomessa sekä noustakseen nykyistä varteenotettavammaksi haastajaksi eteläisessä Suomessa, jossa sillä on omat toimipisteet Lappeenrannassa, Tampereella ja Vantaalla.

Pohton toimitusjohtajaksi ja rehtoriksi 38-vuotias Pasi Kinnunen siirtyy Pohjois-Pohjamaan yrittäjien toimitusjohtajan tehtävästä, jota hän on hoitanut 3,5 vuoden ajan.

Yhtenäisempi, yhteistyökyisempi ja hyvähenkisempi, Kinnunen itse arvioi puurtamisensa tuloksia. Hänet palkattiinkin juuri yrittäjäjärjestön kehittäjäksi ja kokoajaksi, sillä ennen häntä järjestöä olivat vetäneet puheenjohtajat arkityönsä ohella ja omien yritystensä paineiden keskellä.

Myös Pohtossa edessä oleva asiakashankinta tuli Kinnuselle tutuksi jo yrittäjien aluejärjestötyössä. "Tullessani jäseniä oli suunnilleen 2 600, kun tällä hetkellä määrä taitaa olla jotakuinkin 3 450."

Ilmoita asiavirheestä