Suomen Yrittäjien mielestä talouden kriisitilanteissa olisi yrityskohtaisesti voitava sopia väliaikaisista palkanalennuksista, jos vaihtoehtona muutoin ovat irtisanomiset ja lomautukset. Lisäksi järjestö haluaa, että sairaustapauksissa ensimmäinen kokonainen sairauspäivä olisi karenssia eli menisi palkansaajan omaan piikkiin.
Palkansaajien palkkavaatimukset yrittäjäjärjestö torjuu ylimitoitettuina ja työllisyyttä vahingoittavina. Jos ne menisivät läpi sellaisenaan, pieniin ja keskisuuriin yrityksiin aiemmin syksyllä ennakoidut jopa 20 000 uutta työpaikkaa jäisivät syntymättä, SY varoittaa.
Suomen Yrittäjät määrittelisi palkankorotukset perinteiseen työnantajalinjaan prosenttimuotoisina yleiskorotuksina. Merkittävä siivu palkkaratkaisusta olisi jätettävä yrityskohtaisesti jaettavaksi.