Yrittäjät ja ylemmät toimihenkilöt kokevat työn mielekkäämmäksi kuin muut. Työterveyslaitoksen tutkimuksessa selvisi myös, että työ on vanhemmille työntekijöille tärkeämpää kuin nuorille.
Työn mielekkyyttä lisäävät esimerkiksi esimiehen tuki, vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työmäärään. Työintoa heikentävät puolestaan jatkuva kiire ja työn epävarmuus.
Naiset ovat innostuneempia työstään kuin miehet. Työterveyslaitoksen tutkija Liisa Moilanen pohtii, jatkuuko naisten sinnikkyys työelämässä yhä, vaikka he joutuvat usein pätkätöihin ja saavat miehiä heikompaa palkkaa.
Tutkimuksessa tuli selkeästi esille myös se, että epätyypillisten työsuhteiden määrä on kasvanut. Esimerkiksi vuokratyöt ovat lisääntyneet.
Suomen Akatemian tuoreesta tutkimuksesta puolestaan selviää, että työmarkkinoiden muutokset vaikuttavat eniten nuorten ikäluokkien työssäkäyntiin ja uranäkymiin.
1970- ja 80-luvuilla syntyneistä suomalaisista lähes puolet on vaihtanut ammattiaan työmarkkinoiden muutosten takia. Osa on vaihtanut alaa vapaaehtoisesti ja osa pakon edessä.