Yrittäjänaisten mielestä kaikki perhevapaista ja vanhemmuudesta aiheutuvat kulut pitäisi korvata erillisestä rahastosta suoraan perheille. Näin vanhemmat voisivat keskenään sopia lastensa hoitojärjestelyistä.
Yrittäjänaisten keskusliitto katsoo kannanotossaan, että sosiaali- ja terveysministeriön työryhmän esitys perhevapaista on jäänyt puolitiehen. Ratkaisussa ei ole otettu kantaa siihen, kuuluvatko vanhemmuudesta aiheutuneet kulut ylipäätään työnantajien maksettavaksi vai pitäisikö ne hoitaa esimerkiksi verovaroin. Kantaa ei ole otettu myöskään sairastuneen lapsen hoidosta aiheutuneiden palkkakustannusten korvaamiseen.
Yrittäjänaiset epäilevät ratkaisun toimivuutta käytännössä sekä sen soveltuvuutta pienyrittäjäkenttään. Työnantajien on vaikea sopeutua hyppelyyn, jossa äiti on kotona ensin viisi kuukautta ja palaa sitten taas isän parin kuukauden vanhempainvapaan jälkeen uudelleen kotiin.
Yrittäjänaisten mielestä naiset jäävät esitetyn ratkaisun jälkeenkin epätasa-arvoiseen asemaan. Työnantajalle maksettava korvaus ei ole sataprosenttinen, joten työnantajille jää edelleen liikaa maksettavaa. Äitiysloma maksaa äidin työnantajalle äidin palkkakustannuksista 10 prosenttia 56 päivän ajalta ja 30 prosenttia loppuajalta.
Tämän lisäksi työnantajan on maksettava sijaisen palkkakustannukset lomapalkkakertymineen ja sivukuluineen.
Yrittäjänaiset ovat kuitenkin tyytyväisiä siihen, että asia on ylipäätään edennyt ja edes jonkinlainen ratkaisu on saatu aikaan. Koko yhteiskunnan etu on, että päivärahojen korotuksella molempien vanhempien mahdollisuudet huolehtia lapsistaan paranevat. Ratkaisu tuo myös työnantajille ainakin nykyistä paremman korvauksen ajalta, jolta se maksaa äitiyslomalaiselle palkkaa.