Hiusmuotoilija ja maskeeraaja Maria Poullis saa kesäaikaan lomailun sijaan kuunnella asiakkaidensa lomatarinoita. Viisi vuotta vuokratuolilla ja vuoden ajan kampaamon omistajana työskennellyt Poullis pitää kesäisin lomaa kahden tai kolmen viikonlopun verran.
– Silloin lähden festareille tai mökille. Kesä on töissä sesonkiaikaa häiden takia, Poullis kertoo.
Syksyisin Poullis pitää pidemmän, viikon tai kahden mittaisen loman. Silloin hän tapaa sukulaisia ja ystäviä toisessa kotimaassaan Kyproksella. Toisen kerran hän käy saarivaltiossa joulun aikoihin tai keväällä ennen pahimpien työkiireiden alkamista.
Lyhyitä vapaita tarpeen mukaan
Yrittäjien kesälomien pituus jää usein kauas vakituisessa työsuhteessa puurtavien työntekijöiden lomista.
– Viimevuotisen kyselymme mukaan keskimääräinen kesäloma on 16 päivää. Kymmenen prosenttia ei pidä kesälomaa lainkaan, 19 prosenttia pitää viikon, kuvailee Suomen Yrittäjien lainsäädäntäasioiden päällikkö Atte Rytkönen.
Yrittäjä pääsee lomalle sitä helpommin, mitä suurempi yritys on kyseessä. Täysin lomattomia ovat Rytkösen mukaan usein yksinyrittäjät, jotka työskentelevät vielä alalla, jonka sesonki on kesällä. Esimerkiksi palvelualan yrittäjälle loman pitäminen saattaa myös tarkoittaa sitä, että tulot katkeavat loman ajaksi kokonaan.
– Tietysti on sellaisia tilanteita, että pidetään vapaapäiviä kun tilanne sallii, Rytkönen huomauttaa.
Työhyvinvoinnin ei kuitenkaan tarvitse kärsiä lyhyistä lomista.
– Yrittäjillä lähtökohta on, että tehdään asiaa, josta pitää. Kaikki eivät edes koe tarvitsevansa lomaa. Tärkeää on, että pystyy järjestämään työn mielekkäästi, että oma jaksaminen säilyy ja että pitää myös työn ulkopuolella olevasta elämästä kiinni, Rytkönen kuvailee.
Lisäksi Rytkönen kehottaa hankkimaan yhteistyöverkkoja ja kumppaneita.
– Niiden avulla pystyy sparraamaan omaa tekemistään.
Työkaverit tärkeitä
Pitkää päivää paiskiessa työkaverit ja virkistäytyminen ovat tärkeitä myös Poullikselle, jonka työpäivien pituus vaihtelee kuuden ja kahdentoista tunnin välillä. Poulliksen kanssa turkulaisessa kampaamo Groovessa työskentelee kaksi vuokratuolia pitävää kampaajaa. Välillä pidetään virkistyspäiviä tai pohditaan työasioita illalla terassilla.
– Yhdessä toimeen tuleminen on melkeinpä vielä tärkeämpää kuin työn jälki. Ammattitaitoa voi aina opetella, mutta ihmiskemiaa ei voi harjoitella, Poullis mietiskelee.
Lomien vähyys ei juuri vaivaa Poullista. Ajoittain tulee kuitenkin päiviä, jolloin työtä ja vapaa-aikaa täytyy tasoittaa enemmän.
– Sitten voin ottaa vaikka yhden asiakkaan vähemmän seuraavalle päivälle.
Poullis toivoo kuitenkin voivansa pitää lähivuosina pidemmän, kuukauden mittaisen loman. Mahdollisuus pitempiin lomiin olikin yksi asia, joka veti Poullista oman yrityksen omistajaksi – siitä huolimatta, että omistajana töissä olemiseen on enemmän painetta.
– Kun lähden lomalle, minulla on ensimmäiset neljä päivää huono omatunto siitä. Sitten alkaa helpottaa, Poullis naurahtaa.