Yrittäjäjärjestöille ja työmarkkinajärjestöille on syntynyt närää kilpailukykysopimuksen sisällöstä. Suomen Yrittäjien ja Perheyritysten liiton mukaan pieniäkin yrityksiä koskeva luottamusmiespakko tuhoaisi paikallisen sopimisen, joka liittyy kilpailukykysopimukseen.
Yrittäjäjärjestöjen mukaan työmarkkinakeskusjärjestöt ovat tulkinneet, että jos työehtosopimuksessa paikallisen sopimuksen osapuoleksi on määrätty luottamusmies, vain ammattiliittoon kuuluva luottamusmies voi tehdä paikallisen sopimuksen työnantajaliittoon kuulumattomassa yrityksessä.
Työmarkkinakeskusjärjestöt tyrmäävät
Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n mukaan järjestäytymättömiin yrityksiin ei tarvitse kilpailukykysopimuksen mukaan valita luottamusmiehiä.
- Myös järjestäytyneistä yrityksistä suuri osa on sellaisia, että niissä ei ole luottamusmiestä. Lisäksi useilla aloilla kaikki paikallinen sopiminen voidaan tehdä muunkin kuin luottamusmiehen kanssa, EK:n lakiasiainjohtaja Markus Äimälä toteaa.
EK:n mukaan järjestäytymättömillä ja järjestäytyneillä yrityksillä olisi jatkossa samat oikeudet ja velvollisuudet paikallisessa sopimisessa.
Samaa mieltä ovat SAK ja Akava. Ne ihmettelevät yrittäjäjärjestöjen pyrkimystä vääristää paikallisen sopimisen lainvalmistelua.
- Olemme lisäämässä mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen, emme rajoittamassa, sanovat SAK ja Akava tiedotteessaan.
SAK:n työehtoasioiden päällikkö Annika Rönni-Sällinen arvelee, että järjestöjen tulkinnan taustalla on väärinymmärryksiä.
Rönni-Sällinen ei usko käytännön ongelmaa olevan, sillä iso osa työehtosopimuksista sallii sopimisen jopa yksittäisen työntekijän kanssa.
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK tyrmäsi myös aiemmin yrittäjäjärjestöjen tulkinnan luottamusmiespakosta.
Keskusjärjestön mukaan kilpailukykysopimuksen myötä järjestäytymättömät yritykset saatettaisiin samaan asemaan paikallisen sopimisen osalta kuin järjestäytyneet yritykset.
Yrittäjäjärjestöjen mukaan luottamusmiespakko olisi lisäksi perustuslain vastainen.
- Perustuslaki takaa ihmisille yhdistymisvapauden. Nykyjärjestelmässä työaika- ja työsopimuslain mukaan sopimuksen osapuoleksi kelpaa myös luottamusvaltuutettu, henkilöstön valitsema muu edustaja tai henkilöstö yhdessä, Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Jyrki Mäkynen sanoo liittojen tiedotteessa.
STTK:n mukaan kilpailukykysopimus ei puutu yhdistymisvapauteen. EK painotti, että uudistuksen perustuslaillisuuden arviointi on ensivaiheessa maan hallituksen ja viime kädessä eduskunnan perustuslakivaliokunnan tehtävä.