Kaupunginhallitus päätti tukea kaupunginjohtaja Asko Ojamäen kantaa ja käynnistää neuvottelut ammattijärjestöjen kanssa säästöjen aikaansaamiseksi. Hallitus keskusteli asiasta maanantaina pari tuntia ja päätyi yksimielisyyteen.
Säästöihin pyritään joko henkilöstön lomautuksilla, säästösopimuksilla lomarahan vaihtamisesta vapaaseen tai muilla vastaavilla säästötoimenpiteillä.
"Hallitus haluaa miettiä ensisijaisesti muita keinoja kuin lomautukset säästöjen aikaansaamiseksi. Lomautukset ovat vasta viimeinen vaihtoehto ja niihin sitten tosiaan joudutaan, jos niikseen tulee", kaupunginsihteeri Tapani Vierimaa viestitti pelin hengen.
Hallitus nimesi kaupungin puolelta neuvottelijoiksi hallituksen puheenjohtajan Kaija-Maija Perkkiön (kesk.), kaupunginvaltuuston puheenjohtajan Jouko Hannulan (kesk.), hallituksen 2. varapuheenjohtajan Maija-Liisa Kitinojan (sd.), kaupunginjohtaja Asko Ojamäen ja henkilöstöpäällikkö Marita Piilin.
Vastaansa he saavat pöydän toiselle puolelle puolenkymmenen eri ammattijärjestön edustajat.
"Neuvottelut laitetaan mahdollisimman nopeasti liikkeelle", Vierimaa lupasi.
Aikataulu selvää vasta neuvotteluissa
Kaupunginsihteerin mukaan aikataulu on aivan auki. Yhden pohjaksi laaditun aikataulun mukaan - jos lomautuksiin siis päädytään - lomautukset alkaisivat joko 10. tai 17. heinäkuuta. Virastot ovat suljettuina 10.-28. heinäkuuta.
"Ei ainakaan ennen noita päivämääriä", Vierimaa arveli mahdollisista lomautuksista.
Kaupungin olisi lomauttaessaan noudatettava vähintään yhden kuukauden ilmoitusaikaa. Samaisen aikataulutuksen mukaan tiedoksianto/lomautusilmoitus on suunniteltu annettavaksi viimeistään toukokuun lopussa tai kesäkuun alussa.
Kaupungin säästötavoite henkilöstömenoissa on 700 000 euroa. Se vastaa kaupungin koko 650 hengen henkilöstön kahden viikon palkkausmenoja.
Hallitus esitti myös Vieskan terveydenhuoltokuntayhtymän hallitukselle, että kuntayhtymässä toteutetaan vastaavat toimenpiteet kustannusten vähentämiseksi. Jokilaaksojen pelastuslaitos on säästötoimien ulkopuolella.
Ylivieskassa tehtiin viimeksi säästösopimuksia ammattijärjestöjen kanssa vuosina 1993 ja -94. Silloin lomautuksia ei tullut.
Kuntien henkilöstömäärä vähenemään päin
Viime syksynä Kunnallisen työmarkkinalaitoksen (KT) työllisyystiedustelu kertoi, että kuntien henkilöstömäärä kääntyy laskuun. Kuntatyönantajat arvioivat tuolloin, että kymmenen seuraavan vuoden aikana kunta-alan henkilöstömäärä vähenisi noin 15 000 ihmisellä.
Lokakuussa 2004 kunta-alalla työskenteli 431 000 palkansaajaa. Suurin vähennys tapahtuisi viime syksyn tietojen mukaan Lapin läänissä: 11 prosenttia. Oulun läänissä muutos olisi toiseksi suurin: kahdeksan prosenttia.
Sen sijaan vakinaisen henkilöstön määrän ja osuuden arvioidaan kasvavan. Samalla määräaikaisten ja työllistettyjen lukumäärä pienenee.
KT:n mielestä kunnat ja kuntayhtymät lomauttavat erittäin vähän. KT:n loppulukemat viime vuoden lomautuksista ja arviot tältä vuodelta valmistuvat vasta ensi syksynä.
