Molemmat pohjoisen yliopistot hakevat rehtoria uudelle viisivuotiskaudelle keväällä. Oulun yliopiston rehtorin valitsee vaalikollegio 29. maaliskuuta ja Lapissa valinta tehdään 12. huhtikuuta. Yliopiston rehtorilta vaaditaan sekä akateemista tuntemusta että johtamistaitoa. Johtamiskokemus korostuu pari vuotta sitten uudistuneiden kelpoisuusvaatimusten myötä.
Rehtoriksi valittavalta vaaditaan myös tohtorin tutkintoa tai sitä, että hänet on nimitetty jonkin yliopiston professorin virkaan.
Akateeminen johtajuus
tärkeää järjestöille
"Opiskelijajärjestöt ovat korostaneet paljon sitä, että rehtorin pitäisi olla akateeminen johtaja eikä ammattijohtaja", Oulun yliopiston ylioppilaskunnan koulutuspoliittinen sihteeri Suvi Eriksson kertoo.
Nykyinen rehtori Lauri Lajunen on ollut tehtävässään pian 13 vuotta. Erikssonin mukaan ei ole ratkaisevaa, kuinka pitkään yksi rehtori voi olla virassa.
"Ei ole automaattisesti hyvä tai huono asia, jos on pitkään sama rehtori", Eriksson sanoo.
Lajuselle ei tunnu löytyvän haastajia. Etukäteen julkisuuteen ei ole juurikaan mahdollisia nimiä nostettu. Myöskään Erikssonin korviin ei ole kantautunut tietoja haastajista. "Ei ole etukäteen hakijoita tiedossa."
Työyhteisö laaja ja
monivivahteinen
Rehtorin rooli on on Erikssonin mukaan haastava. Työyhteisö on laaja ja monivivahteinen.
"Yliopistossa on hyvin monenlaisia ryhmiä: henkilökuntaa, opiskelijoita ja kaikenmaailman ulkopuolisia ihmisiä, joiden kanssa joutuu tekemään töitä", hän toteaa.
"Helposti saattaa käydä niin, että rehtori jää etäiseksi kaikista ryhmistä ja on vain yläpuolelta katselija", Eriksson miettii. Hän muistuttaa myös rehtorin roolista yliopiston rahakirstun vartijana.
"Rehtorin pitäisi muistaa myös yliopiston sisällä määrärahoja jaettaessa, että myös opetus kaipaa rahaa, ei pelkästään tutkimus. Opetus ja tutkimus ovat aina olleet sellainen nahisteleva parivaljakko rahoja jaettaessa", hän toteaa.
Hyvän rehtorin tunnistaa
pienistä asioista
Hyvän rehtorin tunnistaa Suvi Erikssonin mukaan pienistä asioista.
"On hyvä, jos opiskelija tietää edes kasvoilta, että tuossa kävelee meidän rehtori, jos rehtori kävelee yliopistolla vastaan. Rehtorin täytyy yrittää olla lähellä opiskelijoita", Eriksson arvioi.
Oulun yliopiston hallintojohtaja Hannu Pietilä ei halua arvioida mahdollisia ehdokkaita rehtorin virkaan.
"Tiedän sen, että yliopiston sisällä käydään keskustelua tulevasta vaalista ja niistä edellytyksistä, mitä ehdokkailta vaaditaan. Maanantaina selviää, kuinka monta hakemusta olemme saaneet", Hannu Pietilä kertoo.
Rehtorin keskeisin tehtävä on Pietilän mukaan yliopiston johtaminen, mutta viime aikoina myös sidosryhmäyhteistyö on vienyt paljon aikaa.
Sidosryhmäyhteistyö
vie paljon aikaa
Rehtorin tehtävien vaativuuden huomioiden palkkauksessa olisi hallintojohtaja Pietilän mukaan tarkistamisen varaa.
Yliopiston rehtorin peruspalkka on tällä hetkellä noin 7 000 euroa, ja lisäksi on mahdollista saada kokemuksen perustuvaa henkilökohtaista lisää.
Pietilä ei halua suoraan arvioida, onko rehtorin virkakauden pituudella merkitystä valinnassa. "Ilman muuta kokemuksella ja tiedeyhteisön tuntemuksella on väliä", Pietilä kertoo.
Rehtorin valinnan jälkeen valitaan myös vararehtorit, joiden valintatapa muuttuu aikaisempaan verrattuna.
Kun rehtorin nimi on tiedossa, kuullaan yliopistoyhteisöä, tiedekuntia ja laitoksia. Lopullisen valinnan vararehtoreista tekee yliopiston hallitus huhti-toukokuun aikana.