Oulu Oulun yliopisto vähentää seuraavan kolmen vuoden aikana kaikkiaan 180 henkilötyövuotta. Irtisanomisia tullee enimmillään 68. Muut vähennykset toteutetaan eläkeratkaisuilla ja määräaikaisten työsuhteiden päättymisten kautta.
Yliopiston hallitus päätti keskiviikkona talouden tasapainotusohjelmastaan, jolla pyritään kattamaan rahoituksen 8-9 miljoonan euron alijäämä.
Henkilöstöratkaisujen lisäksi hallitus sinetöi Kajaanin luokanopettajakoulutuksen lakkauttamisen.
Irtisanomiset kohdistuvat pääosin hallinto- ja tukitehtäviin. Yliopiston rehtori Lauri Lajunen sanoo, että luku 68 on enimmäismäärä. Se saattaa pienentyä, kun yksiköt alkavat huhtikuussa toteuttaa yt-neuvottelujen tulosta.
Henkilöstöratkaisut tehdään kolmen seuraavan vuoden aikana.
Henkilöstöjärjestöt ottivat vastaan tiedon irtisanomisista pettyneinä. Yt-neuvottelujen aikana ne esittivät useita vaihtoehtoja niiden välttämiseksi, muun muassa lomautuksia.
Oulun yliopiston henkilökuntayhdistyksen pääluottamusmiestä Raimo Tervolaa ihmetytti, miksi leikkuri kohdistui juuri tukitoimiin eikä koko henkilöstöön.
Lajunen perusteli tätä sillä, että hallinto- ja tukitoimissa työskentelee lähes puolet, 46 prosenttia henkilöstöstä. Suurimmat säästöt on saatavissa henkilöstöstä, koska henkilöstömenot vievät 66 prosenttia yliopiston kaikista kuluista eli 145 miljoonaa euroa.
"On selvää, että sieltä on saatava merkittäviä säästöjä. Toinen suuri merkittävä kulu tulee toimitiloista, joista haluamme saada säästöjä", Lajunen sanoi.
sivu 4