Ikääntyneiden eli 55–59-vuotiaiden työllisyys parani viime vuonna kaikista ikäryhmistä eniten. Tämän ikäryhmän työllisyyden paraneminen johtui siitä, että he pysyivät entistä pitempään samassa työsuhteessa ja muutenkin työelämässä. Sen sijaan tässä iässä työttömyydestä uudelleen avoimille työmarkkinoille pääsy oli edelleen vaikeaa.
Kansallisen ikäohjelman seurantaraportti kertoo, että ikääntyneiden asema työelämässä on muutenkin parantunut. He kokivat aiempaa harvemmin ikäsyrjintää työpaikallaan. Myös työnteon kokeminen mielekkääksi ja mahdollisuudet vaikuttaa omaan asemaan paranivat tuntuvasti ja enemmän kuin muissa ikäryhmissä.
Kuitenkin ikääntyneet arvioivat omat mahdollisuutensa saada jotain uutta työtä työttömäksi joutuessaan hyvin huonoiksi.