Yleisradion henkilöstö sai perjantain tiedotustilaisuuksissa tietoa tulossa olevista organisaatiomuutoksista.
Ylen ohjelmatyöntekijöiden puheenjohtaja Jari Niemelä kertoi, että tehtävät ja nimikkeet tulevat muuttumaan useilla, kun luodaan isompia kokonaisuuksia ja organisaatioita madalletaan.
Niemelän mukaan muutosten vaikutuksista henkilöstöön alkaa tulla enemmän tietoa sen jälkeen, kun uudet strategiat on kahden viikon kuluttua esitelty Ylen hallitukselle.
Hän pitää hyvänä sitä, että edessä olevissa yhteistoimintaneuvotteluissa ei tähdätä irtisanomisiin. Määräaikaiset työsuhteet joutuvat kuitenkin tarkasteluun, kun yhtiö tehostaa omien vakituisten resurssien käyttöä.
Niemelän mukaan työntekijäpuoli lähtee kuitenkin siitä, että määräaikaiset työsuhteet pitää vakinaistaa silloin, kun siihen on perusteet olemassa.