Yleisradiosta karsitaan työtehtäviä 160:tä henkilötyövuotta vastaava määrä. Ylen tiedotteen mukaan yhtiö irtisanoo noin 74 vakituisessa työsuhteessa olevaa henkilöä.
Alun perin yt-neuvottelujen arvioitiin johtavan enintään 185 henkilön työsuhteen päättymiseen.
– Irtisanomisten määrä on selvästi pienempi kuin neuvottelujen alussa arvioitiin. Yhtiön tavoittelemat toiminnalliset muutokset ja säästötavoite pystytään kuitenkin pääosin toteuttamaan näillä leikkauksilla, sanoo toimitusjohtaja Lauri Kivinen Ylen tiedotteessa.
Irtisanomistarve väheni eläköitymisten ja yhtiön sisäisten uudelleensijoittumisten vuoksi. Yhtiö myös vähentää määräaikaisten työsuhteiden käyttöä.
Ylen ohjelmatyöntekijöiden pääluottamusmies Pike Epstein on pettynyt neuvotteluiden tulokseen. Hänen mukaansa säästöt olisi voitu hoitaa muutenkin.
– Työntekijäpuoli tarjosi vaihtoehtoisia säästökohteita, joiden turvin henkilöstövähennykset olisi voitu hoitaa luonnollisen poistuman kautta vuoden 2017 loppuun mennessä, Epstein sanoo ohjelmatyöntekijöiden tiedotteessa.
Syyskuussa alkaneiden yt-neuvottelujen piirissä oli yli tuhat työntekijää eli noin kolmannes kaikista yleläisistä.
Yle ilmoitti syksyllä yt-neuvotteluista muun muassa sen takia, että Yle-vero ei ensi vuonna nouse. Se synnytti 10 miljoonan euron vajeen yhtiön budjettiin.