Yleisradio vähentää henkilöstöään 430 työntekijällä vuoteen 2008 mennessä saadakseen kehnon taloustilanteensa tasapainoon. Henkilöstön vähennys merkitsee Ylen toimitusjohtajan Mikael Jungnerin mukaan noin 100-200 työntekijän irtisanomista seuraavan kolmen vuoden kuluessa. Ensimmäiset yt-neuvottelut alkavat jo lokakuun alussa.
Irtisanomiset kohdistuvat eri henkilöstöryhmiin lähes koko yhtiössä. Tavoite kuitenkin on, että säästöt vaikuttavat ohjelmistoon mahdollisimman vähän.
Valtaosa väen vähennyksestä pyritään Jungnerin mukaan hoitamaan eläköitymisen kautta. Yhtiöstä on vuoteen 2008 mennessä jäämässä eläkkeelle noin 370 henkeä. Henkilöstön määrä vähenee etenkin keskusjohdossa ja tukipalveluissa. Jungner on jo aiemmin todennut, että esimerkiksi alueradiot säilyvät.
Ylen palveluksessa työskentelee tällä hetkellä vajaat 3 600 ihmistä.
Väen vähennys on olennainen osa Ylen talouden kolmivuotista tervehdyttämisohjelmaa, jonka Jungner esitteli maanantaina yhtiön hallintoneuvostolle.
Yle arvioi tämän vuoden tappioikseen 45 miljoonaa euroa. Ensi vuonna summa on tarkoitus painaa 35 miljoonaan. Jungnerin mukaan kesän aikana tehty selvitystyö osoitti, ettei tavoitetta saavuteta ilman irtisanomisia.
Vasemmistolaiset vastustivat
Hallintoneuvoston puheenjohtaja Mika Lintilä (kesk.) vakuutti kokouksen jälkeen pidetyssä tiedotustilaisuudessa, että säästötoimilla on hallintoneuvoston tuki. Lintilä myös painotti, ettei tavoitteena ole voittojen maksimointi, vaan yhtiön pitäminen toimintakunnossa.
Hallintoneuvostossa istuvat vasemmistoliiton kansanedustajat Esko-Juhani Tennilä ja Annika Lapintie olisivat kuitenkin toivoneet, ettei irtisanomisiin mentäisi, vaan tervehdyttämisohjelmaa jatkettaisiin vuoteen 2010.
Yleisradion ohjelmatyöntekijöiden pääluottamusmies Anki Grönberg kertoi työntekijöiden olevan lähinnä helpottuneita, kun yhtiön säästösuunnitelmista saatiin nyt tarkempaa tietoa. Yleläisten keskuudessa on vellonut monenlaisia huhuja siitä, mihin leikkuri tulisi iskemään.
Viimeisten viiden vuoden aikana vakituisen henkilöstön määrää on jo vähennetty 350 työntekijällä.
Säästöjä myös tuotannon tehostamisesta
Henkilöstön vähentämisen ohella Yle hakee säästöjä myös uusimalla tuotantojärjestelmiään ja tehostamalla tuotantoprosessejaan. "Se tarkoittaa muun muassa uuden teknologian käyttöönottoa", Jungner sanoi.
Hän painotti myös, ettei tv-lupamaksuihin ole tulossa jo tiedossa olleiden vuotuisten 3-4 prosentin korotusten lisäksi ylimääräisiä korotuksia, vaan taloustilanne oikaistaan menoja leikkaamalla.
Kaupallisten tv-yhtiöiden maksut loppuvat
Ison haasteen yhtiön taloudelle tuo se, että kaupallisten tv-yhtiöitten maksut Ylelle loppuvat vuonna 2007. Näistä maksuista Ylen kassaan on kertynyt parhaimmillaan 45 miljoonaa euroa vuodessa.
Toimitusjohtaja Mikael Jungnerin mukaan Ylelle on jatkossakin tärkeää, että kansalaiset saavat laadukasta palvelua. Se on hänen mukaansa ainoa tapa varmistaa, että Ylellä on tv-lupamaksujen maksajia myös tulevaisuudessa.
Toimitusjohtaja kertoi, että ensi vuonna Yle panostaa erityisesti kotimaiseen draamaan, urheiluun ja uutisiin sekä lasten-ohjelmiin.