Yle irtisanoo enintään 63 henkeä tuotantotyöstään yt-neuvottelujen päätteeksi. Lisäksi 35:n kanssa on sovittu eläkeratkaisusta. 17 jatkaa töitään muualla yhtiössä.
Alun perin neuvottelujen arvioitiin johtavan jopa 145 työntekijän irtisanomiseen. Yt-neuvottelut alkoivat marraskuussa ja päättyivät viime viikolla.
Yt-neuvottelut koskivat Yle Tuotanto ja Design -osaston koko henkilöstöä. Osasto vastaa ohjelmien tuotannollisesta työstä eli esimerkiksi lavastuksesta, kuvauksesta, äänityksestä ja leikkaamisesta.
Ylen tiedotteen mukaan yt-neuvottelujen taustalla on parlamentaarisen Yle-työryhmän linjaus, joka velvoittaa yhtiötä lisäämään hankintoja yhtiön ulkopuolelta jopa 35 prosenttia vuoteen 2022 mennessä. Taustalla ovat kuitenkin myös Ylen suunnitelmat vähentää oman ohjelmatuotannon määrää.
Yt-neuvotteluja tulossa lisää
Ylen ohjelmatyöntekijät YOT:n pääluottamusmies Jyrki Saarikoski arvioi, että päätös on ankara isku etenkin irtisanottaville mutta myös työyhteisöille ja Ylen tuotantokulttuurille.
- Yhtiö irtisanoo työntekijöitä, joiden työpanosta kuitenkin kipeästi tarvitaan muun muassa kevään kisojen ja kuntavaaliohjelmien toteuttamisessa, Saarikoski sanoo Yleisradion tiedotteessa.
Saarikoski kuitenkin kiittelee sitä, että yt-neuvotteluissa irtisanomislukemaa saatiin supistettua.
Omassa tiedotteessaan YOT tuomitsee sen, että "uuden Ylen" rakentaminen aloitetaan raskailla irtisanomisilla.
- Lisäksi on tiedossa, että kevään kuluessa yt-neuvotteluja tulee vielä lisää, YOT sanoo.
YOT:n mielestä yhtiön toiminta kertoo työntekijöiden vähäisestä arvostuksesta.
Journalistiliiton puheenjohtaja Hanne Aho korostaa Ylen vastuuta irtisanomiensa työntekijöiden työllistymisestä.
- Ylen on nyt tehtävä sellaisia ratkaisuja, jotka auttavat heitä työllistymään kaupallisissa tuotantoyhtiöissä, Aho sanoo kannanotossaan Journalistiliiton sivuilla.
Radio- ja televisiotoimittajien liiton mukaan verovaroin rahoitettavana yhtiönä Ylen on kiinnitettävä erityistä huomiota siihen, että se ostaa tuotantoja vastuullisilta tuotantoyhtiöiltä.
Tämä tarkoittaa liiton mukaan sitä, että työtä teetetään jatkossakin suomalaisilla työntekijöillä, joita nyt jää vakituisten työpaikkojen ulkopuolelle.