Yleisradio aloittaa yt-neuvottelut yli 60 työntekijän vähentämiseksi talous- ja henkilöstöhallinnossa sekä tekniikassa. Yt-neuvottelut alkavat ensi viikon keskiviikkona.
Talous- ja henkilöstöhallintoa aiotaan supistaa uudelleenjärjestelyjen yhteydessä 43:lla. Yt-neuvottelujen piirissä ovat kaikki näissä tehtävissä toimivat 230 henkilöä, joista pääosa on toimihenkilöitä. Heistä yli kolmanneksella on mahdollisuus siirtyä eläkkeelle, Yle tiedotti keskiviikkona.
Hallintojohtaja Jussi Tunturi arvioi, että henkilöstöleikkauksia ei joka tapauksessa voida tehdä ilman irtisanomisia, koska talous- ja henkilöstöhallinnossa työt ovat selvästi vähentyneet. Irtisanottavien määrä hän ei halunnut ennakoida.
Jos mukaan lasketaan radion osaamiskeskuksien muodostumiseen liittyvät tehtävien vähentymiset, hallinnon tehtävät vähentyvät nykyisestä yhteensä 48:lla, yhtiö laskee.
Ylen toimihenkilöiden pääluottamusmiehen Maija Satokankaan mukaan tilanne näyttää varsin huonolta. Hänen lähtökohtansa yt-neuvotteluihin kuitenkin on, että kaikille on mm. uudelleenkoulutuksen kautta löydyttävä töitä talon sisältä.
YLE Tekniikasta tehtäviä aiotaan karsia organisaatiomuutoksen yhteydessä noin 20. Vähennyssuunnitelmat kohdistuvat insinööreihin, teknisiin ja sopimuspalkkaisiin. Irtisanomisten lisäksi käytössä ovat mm. eläke- ja uudelleensijoitusratkaisut. Organisaation uudistaminen tietää tehtävämuutoksia myös tekniikan muulle väelle, joten yt-neuvottelut koskevat kaikkiaan 165:tä henkilöä.
Tietotekniikkatoiminnot ja niiden 82 työntekijää eivät ole mukana. Syynä ovat Ylen aikeet ulkoistaa it-toiminnot TietoEnatorin kanssa perustettavaan yhteisyritykseen. Tavoitteena on, että tämä yritys aloittaisi jo vuodenvaihteessa.
Uusien organisaatioiden on kaavailtu aloittavansa toimintansa ensi helmikuun alusta.