Pohjois-Pohjanmaan TE-keskuksessa tiedetään, mitä ikääntyvien työttömyydelle pitäisi tehdä. Koulutuksen kautta ammatinvaihtoon joutuu yhä useampi, mutta ei sekään vielä työpaikkaa takaa.
"Ilman tutkintoa olevien työllistäminen vaikeutuu vuosi vuodelta," sanoo osastopäällikkö Maire Mäki Pohjois-Pohjanmaan TE-keskuksessa.
Hänen edustamallaan instituutiolla on tarjota monia koulutusvaihtoehtoja. Yksi työllistämistä edistävä keino olisi kuitenkin Mäen mielestä matalien tuloluokkien työnantajamaksujen alentaminen. "Se helpottanee osaltaan ikääntyvien työnsaantia."
Kesäkuun lopussa Mäen osaston kirjoissa ja kansissa oli 6 640 yli 50-vuotiasta työtöntä työnhakijaa.
Tukityöllistettynä, starttirahalla tai muilla toimenpiteillä työssä oli 543 henkeä ja työvoimakoulutuksen vuoden alun jälkeen aloittaneita reilut 300, joista suurin osa työnhakukoulutuksessa.
Maire Mäki sanoo, että yksi ammatti nykyisin harvoin riittää, sillä kysynnän suunta vaihtuu yhä nopeampaan tahtiin.
Takavuosien taistelu elektroniikka-alan osaajista on laantunut ja nyt kysytään hoivapalvelun ja liike-elämän osaajia. Rakennusalallakin podetaan työvoimapulaa. "Onneksi hoivapalvelut ja liike-elämän myönteinen kehitys ovat kompensoineet it-alan irtisanomisia. Se ei ole kuitenkaan helpottanut 55-59 -vuotiaiden tilannetta, joka menee koko ajan huolestuttavaan suuntaan", Maire Mäki toteaa.
Nostetta tarvitaan
Starttirahauudistus vuoden alussa paransi työssä olevien mahdollisuutta siirtyä yrittäjiksi. Kesäkuun loppuun mennessä jo 11 henkilöä oli tarttunut tarjoukseen. "Lukumäärä ei ehkä tunnu isolta, mutta on se merkittävä avaus", Maire Mäki arvioi.
Toinen uutuus on heinäkuun alussa voimaan tullut muutosturva, joka antaa irtisanotulle työntekijälle aikaa etsiä uutta työtä ja jopa kouluttautua uuteen ammattiin. Lisäksi meneillään on useita ikääntyviin työttömiin kohdistuvia projektihankkeita.
Eräs perinteisestä työvoimapoliittisesta koulutuksesta poikkeava on opetusministeriön Noste-ohjelma. 30-59 -vuotiaille, ilman ammatillista tutkintoa oleville, suunnattu erityisohjelma on lähtenyt hitaasti käyntiin, valittaa ammattikasvatustarkastaja Paula Lohikoski Oulun lääninhallituksessa. Siellä on laskettu, että kohderyhmään kuuluu 24 000 henkeä, mutta alle 1 000 on tarttunut tarjoukseen tähän mennessä ja ohjelma-aika on jo puolivälissä.
Vuoteen 2007 jatkuva aikuisten koulutustason kohottamisohjelma suunnataan työn ohessa opiskeleville, jotka työssä hankitun osaamisen jatkona suorittavat räätälöidyn tutkinnon ja hankkivat vaadittavat atk-taidot.
"Noste-ohjelmaa pystytään jalkauttamaan työpaikoille kartoittamaan niissä olevaa koulutustarvetta. Tämä hakeva toiminta on meille haaste", Paula Lohikoski myöntää.
Hän kaipaa myös koulutuksen tarjoajien tiiviimpää yhteistyötä, jota vielä ensi vuoden aikana etsitään maakunnallisissa seminaareissa.
Ohjelman lopputuotteena valmistuvat läänikohtaiset aikuiskoulutuksen toimenpideohjelmat eli Aito.
