Yh­tiöi­den johdon ir­ti­sa­no­mis­kor­vauk­sia pie­nen­ne­tään

Uusissa sopimuksissa pörssiyhtiöissä ja pörssiyhtiöihin rinnastettavissa listaamattomissa yhtiöissä irtisanomisajan palkan ja erokorvauksen yhteenlaskettu suuruus ei saisi ylittää 12 kuukauden kiinteää palkkaa.

Pääministeri Juha Sipilä (kesk.) kertoi asiasta valtion omistajapolitiikan linjauksia koskevassa tiedotustilaisuudessa torstaina iltapäivällä. Arkistokuva.
Pääministeri Juha Sipilä (kesk.) kertoi asiasta valtion omistajapolitiikan linjauksia koskevassa tiedotustilaisuudessa torstaina iltapäivällä. Arkistokuva.
Kuva: Valtioneuvoston kanslia

Yritysjohdon irtisanomiskorvaukset ehdotetaan puolitettavaksi.

Valtion näkemyksen mukaan uusissa sopimuksissa pörssiyhtiöissä ja pörssiyhtiöihin rinnastettavissa listaamattomissa yhtiöissä irtisanomisajan palkan ja erokorvauksen yhteenlaskettu suuruus ei saisi ylittää 12 kuukauden kiinteää palkkaa.

Pääministeri Juha Sipilä (kesk.) kertoi asiasta valtion omistajapolitiikan linjauksia koskevassa tiedotustilaisuudessa torstaina iltapäivällä.

– Tietenkään olemassa olevia sopimuksia ei voida muuttaa, Sipilä painotti.

Pörssiyhtiöiden johtoa ja henkilöstöä kannustetaan omistamiseen

Valtio haluaa pörssiyhtiöiden omistajana vahvistaa kansankapitalismia kannustamalla henkilöstöä omistamaan työnantajayhtiön osakkeita.

Valtio omistajana kannustaa pörssinoteerattujen yhtiöiden johtoa sekä rekrytointitilanteissa että muutoin sijoittamaan omaa varallisuuttaan johtamansa yhtiön osakkeisiin.

Näin johto osoittaa sitoutumista, yrittäjyyttä sekä uskoa johtamansa yhtiön kasvuun ja kehitykseen.

Ilmoita asiavirheestä