Yhdysvaltain työelämä ei hemmottele työntekijöitään ylenpalttisilla sosiaalisilla eduilla. Tuoreen selvityksen mukaan amerikkalaisilla työpaikoilla ei ole usein minkäänlaista perheellisen sosiaaliturvaa.
Harvardin yliopiston Project on Global Working Families ? ryhmässä tehdyn tutkimuksen mukaan tilanne on erityisen synkkä äitiysloman kohdalla. Yhdysvallat on yksi niistä viidestä maailman maasta, jotka eivät tarjoa lainkaan palkallista äitiyslomaa. Muut ovat Lesotho, Liberia, Swazimaa ja Papua-Uusi-Guinea.
Palkallinen sairasloma tai hoitovapaa on monelle amerikkalaiselle yhä tuntematon asia. Yhdysvalloissa ei ole myöskään olemassa lakia, joka määrittelisi työviikon enimmäispituuden tai sallitun ylityön määrän.
Ainoa asia, josta Yhdysvallat saa kehuja, on rotu- tai sukupuolisyrjinnän vastainen lainsäädäntö.
Jotkut osavaltiot ovat ottaneet ohjat omiin käsiinsä. Kaliforniassa saa palkallista ?perhelomaa? ja New Jerseyssä suunnitellaan samantyyppistä lainsäädäntöä. Demokraattinen puolue on tehnyt uusia lakialoitteita palkallisesta äitiys- tai hoitolomasta sekä sairauslomasta.
