Ammatillista koulutusta järjestävä yhdistys joutuu maksamaan laittomasti irtisanomalleen työntekijälle yli 22 500 euron korvaukset. Lisäksi yhdistyksen kustannettaviksi jäävät työntekijän oikeudenkäyntikulut, noin 1 700 euroa. Helsingin käräjäoikeus antoi asiasta päätöksen hiljattain.
Yhdistys irtisanoi opettajan työtä tehneen noin 50-vuotiaan naisen sillä perusteella, että hänen vetämälleen kurssille ei ollut saatu TE-keskuksen rahoitusta. Erottamisesta ilmoitettiin edellisen kurssin päättymispäivänä ennen kesälomia vuonna 2000.
Yhdistys oli sopinut työntekijöidensä kanssa, että työntekijä voidaan taloudellisin perustein irtisanoa, jos kurssirahoitusta ei saada. Käräjäoikeuden mielestä kyseinen irtisanominen oli kuitenkin laiton, koska yhdistys sai tietää naisen vetämän kurssin rahoituksen järjestymisestä pian erottamisen jälkeen. Oikeuden mukaan irtisanomisperuste poistui, kun työnantaja sai varmistuksen rahoituksesta.
Yhdistys tarjosi naiselle loppukesästä toisenlaista, osa-aikaista työtä, mutta ei silloinkaan kertonut, että töiden jatkuminen entiseen tapaan olisi ollut mahdollista. Nainen kieltäytyi tarjouksesta, sillä se poikkesi selvästi aiemman työsopimuksen ehdoista.