Yhä useampi yliopisto-opintojaan päättävä nuori saa opastusta pitkän työuran tehneeltä. Kokemukset toiminnasta ovat olleet niin hyviä, että sitä ollaan laajentamassa muutamissa yliopistoissa.
Helsingin yliopistossa kehitellään parhaillaan virtuaalista järjestelmää. Sen avulla jokaisella opiskelijalla olisi mahdollisuus löytää vanhempi opastaja työuralle siirtymiseen. Turun yliopistossa tänä vuonna saadut ensikokemukset kannustavat toiminnan laajentamiseen.
Lisäksi Helsingin Kauppakorkeakoulussa ennätyksellinen määrä opiskelijoita saa vuoden aikana henkilökohtaista neuvoa kokeneelta opastajalta.
Yliopistoissa toimintaa kutsutaan mentoroinniksi. Opastaja, yleensä samassa yliopistossa aikoinaan opiskellut aikuinen, antaa opiskelijalle tukea, uusia näkemyksiä ja auttaa häntä työelämään siirtymisessä.