Pelastustyöntekijöitä vuosia hiertänyt työaikakiista on päättynyt. ”Olemme tyytyväisiä sopimukseen. Tämä on ollut pitkä ja kivinen tie molemmin puolin”, Oulu-Koillismaan pelastuslaitoksen työntekijöiden työsuojeluvaltuutettu Pasi Mänty sanoo uudesta työaikamallista.
Myös työnantajapuoli vakuuttaa tyytyväisyyttään. ”Saimme tällaisen hiertävän asian ratkaistua. Tästä on hyvä lähteä eteenpäin”, pelastusjohtaja Petteri Helisten sanoo.
Uudenlaiset työajat ja vuorokierrot astuvat voimaan toukokuussa, kunhan Pohjois-Suomen aluehallintovirasto ensin hyväksyy uuden mallin.
Uuden mallin mukaan pelastustyöntekijät työskentelevät pääasiassa 24 tunnin työvuoroissa. Yhtä työvuoroa seuraa aina kolme vapaapäivää.
Lisäksi vähintään kaksi 24 tunnin vuoroa vaihdetaan kolmeksi 8 tunnin vuoroksi. Näin uusi malli lisää joustavuutta.
Joustavuuden ansiosta miehitys virka-aikoina kasvaa. Näin esimerkiksi koulutuksia ja valistustapahtumia voidaan järjestää helpommin.
Helisten kertoo, että Raksilan paloasemalle saadaan noin 70–75 prosenttia arkipäivistä toinen välittömässä valmiudessa oleva pelastusyksikkö.
24 tunnin työvuoro kuulostaa maallikosta hurjalta. ”Se ei tarkoita, että koko 24 tuntia tehdään aktiivisesti työtä. Esimerkiksi yöaika on valmiusaikaa”, Helisten sanoo.
Työaikakiista sai alkunsa vuonna 2005, kun pelastuslaitoksella siirryttiin vuorokausirytmistä kaksivuoromalliin. Työntekijät kritisoivat sitä alusta alkaen.
Suurimpana ongelmana olivat kaksi peräkkäistä 15 tunnin yövuoroa. Väliin jäi vain 9 tunnin lepoaika.
