Vuorotteluvapaa ei näytä lisäävän työntekijöiden voimavaroja työuransa pidentämiseen. Se ei ole myöskään tuonut työtä vaikeammin työllistettäville ihmiselle.
Vuorotteluvapaa on tuonut työtä lähinnä sellaisille, jotka ovat työskennelleet samassa yrityksessä jo aiemmin. Innokkaimmin vuorotteluvapaita pitävät sosiaali-, terveys-, ja opetusalalla työskentelevät keski-ikäiset naiset.
Vuorotteluvapaan työllisyysvaikutuksista tehtävä selvitys valmistuu toukokuun lopussa.