Työssä olevat voivat vastakin siirtyä vuorotteluvapaalle. Koska vuorotteluvapaan rahoituksesta ei ole saatu aikaiseksi ratkaisua, järjestelmää jatketaan vain kahdella vuodella. Hallitus antoi torstaina eduskunnalle esityksen vuorotteluvapaalain jatkamisesta.
Tarkoituksena on, että laki olisi voimassa vuoden 2009 loppuun. Lakia sovelletaan niihin vuorotteluvapaisiin, joista on tehty sopimus tuon vuoden loppuun mennessä. Vuorotteluvapaalla voi olla siten vielä vuoden 2010 ajan.
Vuorotteluvapaajärjestelmä on ollut käytössä vuodesta 1996. Viime vuosina vapaalla on ollut vuosittain 6 000--7 000 henkeä. Eri tutkimusten mukaan vuorotteluvapaajärjestelmä lisää selvästi palkansaajien jaksamista työssä ja sijaisten työllistymistä. Myös työnantajien kokemusten mukaan järjestelmästä on hyötyä työn tuottavuudelle ja henkilöstön jaksamiselle, vaikka se aiheuttaakin monenmoisia järjestelyjä työpaikoilla. Koska kokemukset ovat olleet myönteisiä, järjestelmän jatkamista pidetään perusteltuna.
Lopullisesta rahoituksesta ei ole kuitenkaan päästy yksimielisyyteen. Nykyisin noin 90 miljoonan euron vuosittaisista bruttomenoista valtio maksaa 31 prosenttia. Työnantajien osuus on 52 prosenttia ja palkansaajien 17 prosenttia. Rahoitusta selvitetään kesäkuussa asetetussa sosiaaliturvan uudistamiskomiteassa.
Vuorotteluvapaalla voi olla enintään 359 päivää eli siis vajaan vuoden. Kukin vapaalla oleva voi käyttää vapaa-ajan haluamallaan tavalla. Vapaalla olevalle maksetaan 70 tai 80 prosenttia palkansaajan työttömyyspäivärahasta. Työnantajan on palkattava työttömyyskortistosta sijainen vuorotteluvapaalla olevalle.