Metallityöväenliiton puheenjohtajan Erkki Vuorenmaan mukaan neljännesvuosi- eli kvartaaliajattelulla toimivat yritykset murentavat suomalaisen työhyvinvoinnin kivijalkaa. Erityisesti Vuorenmaa kritisoi pörssiyrityksiä, joiden operatiivisessa johdossa on optioita metsästäviä palkkarenkejä tai joiden omistajat ovat pääsääntöisesti kasvottomia ulkomaalaisia sijoittajia.
- Tällainen johtajakulttuuri tuhoaa pitkällä aikajänteellä suomalaisen teollisuuden perustan, osaamisen ja työhön sitoutumisen, Vuorenmaa sanoi työhyvinvointiseminaarissa Laukaan Peurungassa.
Vuorenmaa vaatii yrityksiltä vastuuta ja uskoo, että työkykyä ylläpitävällä toiminnalla pystytään siirtämään nykyistä eläkkeelle jäämistä vuodella myöhäisemmäksi. Tämä merkitsisi koko kansantaloudelle 500-600 miljoonan euron voittoa.
Vuorenmaan mukaan lyhytnäköiseen toimintaprosessiin kuuluu myös niin sanottu Kiina-ilmiö. Tuotannon siirtämisessä halpatyömaihin on poliittiseen tilanteeseen, alikehittyneeseen logistiikkaan ja energiahuoltoon liittyviä riskejä, joita ei arvioida kriittisesti.