Helsinki
Eläkejärjestelmään tehtävät uudistukset pitävät ihmisiä työssä nykyistä pitempään. Vuonna 2050 jäädään eläkkeelle jo kolmisen vuotta vanhempana kuin nyt, arvioi johtaja Hannu Uusitalo Eläketurvakeskuksesta.
Noin puolet työvuosien lisääntymisestä johtuu jo aiemmin tehdyistä uudistuksista ja toiset puolet nyt tulossa olevista muutoksista.
Eläketurvakeskuksen tutkijoiden mukaan työttömyyseläkkeen lakkauttamisen ohella eniten työllisyyteen vaikuttaa eläkeputken alkupään siirtäminen kahdella vuodella eteenpäin. Sen arvioidaan alentavan 55-59-vuotiaiden työttömyyttä jopa 20 prosenttia ja 57-59-vuotiaiden työttömyyttä reilusti yli 10 prosenttia. Työttömyyseläkeputkessa olevien 60-64-vuotiaiden määrä alenisi selvityksen mukaan 6-9 prosenttia.
Myös osa-aikaeläkkeen ja varhennetun vanhuuseläkkeen ikärajan nosto lisää työssä jatkamista. Tutkijat uskovat, että suurin osa niistä 60-61-vuotiaista, jotka olisivat aiemmin siirtyneet varhennetulle vanhuuseläkkeelle, jatkaa nyt kokoaikatyössä.
Yksilöllisen varhaiseläkkeen lakkauttaminenkin vaikuttaa samaan suuntaan, mutta sen vaikutus on uudistuksista pienin. Kuitenkin niistä työelämässä mukana olevista, jotka aiemmin olisivat siirtyneet yksilölliselle varhaiseläkkeelle, noin neljän viidestä arvioidaan jatkavan nyt työssä.
Eläkeuudistuksen todelliset työllisyysvaikutukset riippuvat kuitenkin yleisestä, erityisesti ikääntyvien työllisyystilanteesta, muistuttaa Uusitalo. Pelkillä eläkepoliittisilla tempuilla ei ihmisiä voi pitää työssä pitempään, vaan myös työelämän on vastattava työhyvinvoinnin ja työkyvyn kehittämisestä.
Osa-aikaeläkkeellä jatketaan vanhuuseläkkeelle saakka
Osa-aikaeläkkeen alaikärajan nostaminen takaisin 58 vuoteen laskee osa-aikaeläkkeellä olevien määrää tilapäisesti vuosina 2003 ja 2004, koska kahteen vuoteen ei tule uusia siihen oikeutettuja ikäluokkia. Kuitenkin vuodesta 2005 lähtien osa-aikaeläkeläisten määrä alkaa taas kasvaa.
Eläketurvakeskuksen tutkijat uskovat, että suurin osa niistä 56-57-vuotiaista, jotka eivät nyt pääse enää osa-aikaeläkkeelle, jatkavat kokoaikatyössä. Osan uskotaan kuitenkin hakeutuvan nyt kokoaikaeläkkeelle.
Osa-aikaeläkkeelle jääneet jatkavat työssään todennäköisesti vanhuuseläkkeelle saakka. Osa-aikaeläkeläiset ovat yleensä keskimääräistä hyväkuntoisempaa ja hyvätuloisempaa väkeä, jotka pystyvät jatkamaan työssä pitempään. Työssä jatkamiseen houkuttelee myös eläkeuudistuksen tuoma parempi eläkekarttuma viimeisinä työvuosina.
Osa-aikaeläke houkuttelevampi kuin työkyvyttömyyseläke
Uudistus kannustaa valitsemaan osa-aikaeläkkeen työkyvyttömyyseläkkeen sijaan, koska työkyvyttömyyseläke päättyy 63-vuotiaana, mutta osa-aikaeläkkeellä voi olla vaikka 68-vuotiaaksi asti. Osa-aikaeläkkeellä olosta ei myöskään rangaista, jos sen jälkeen joutuu jäämään työkyvyttömyyseläkkeelle, koska työkyvyttömyysturva säilyy kokoaikatyötä vastaavaksi.
Toisaalta osa-aikaeläke voi olla vastaisuudessa vähemmän houkutteleva heikommassa taloudellisessa asemassa oleville. Eläkettä karttuu ansion alenemasta uuden lain mukaan enää 0,75 prosenttia, kun aiemmin karttuma oli 1,5 prosenttia.