VR-Rata -yhtiö on tuomittu maksamaan yli 27 000 euron korvaukset ja hyvitykset perusteettomasti irtisanotulle naiselle. Helsingin hovioikeus piti ennallaan Helsingin käräjäoikeuden langettamat korvaukset.
Nainen sai eropassit lokakuussa 2000 tilanteessa, jossa yhtiö haki lähes kymmenen miljoonan euron säästöjä henkilökustannuksista. Tuotannollisin ja taloudellisin perustein irtisanottiin noin sata työntekijää.
Irtisanottaviksi valikoitiin yli 55-vuotiaita työntekijöitä, joilla oli mahdollisuus päästä niin sanottuun työttömyysputkeen eli jonkin aikaa kestävän työttömyyskauden jälkeen eläkkeelle.
Yhtiön ja työntekijöiden yt-neuvotteluissa ei todistajien mukaan ollut esillä muuta valikoimisperustetta.
Savonlinnan toimintayksikössä toimistotöitä tehnyt nainen oli työttömäksi jäädessään 56-vuotias. Hän oli työskennellyt yhtiön ja sen edeltäjän palveluksessa 26 vuotta.
Käräjäoikeus katsoi todistelun osoittavan, että nainen irtisanottiin iän takia. VR-Rata menetteli työsopimuslain vastaisesti. Yhtiö ei myöskään tutkinut mahdollisuutta sijoittaa tai kouluttaa nainen muihin tehtäviin.
Yhtiössä tai ainakin VR-konsernissa olisi ollut vapaana tehtäviä, joihin nainen oli voitu sijoittaa suoraan tai ainakin vähäisellä koulutuksella.
Yhtiö rikkoi myös yhteistoiminnasta yrityksistä annettua lakia. Oikeuden mukaan yhtiössä ei ole ymmärretty yt-lain tarkoitusta ja oikeaa toteutustapaa.
Käräjäoikeus korostaa tuomiossaan, että VR-Rata kuuluu valtion omistamaan 16 000 työntekijän konserniin, jonka kokonsa ja omistuspohjansa takia pitäisi kiinnittää erityistä huomiota työoikeudellisten säännösten noudattamiseen.
Yhtiön menettely on kuitenkin osoittanut välinpitämätöntä suhtautumista työntekijään.
Nainen sai perusteettomasta irtisanomisesta vuoden palkkaa vastaavan korvauksen. Yt-lain mukaisena hyvityksenä hänelle määrättiin viiden kuukauden palkkaa vastaava summa.
VR-Rata joutuu korvaamaan myös naisen oikeudenkäyntikulut, jotka kipuavat noin 5 200 euroon.
