Mahdollisen uuden työmarkkinamallin tarkkoja vaikutuksia julkiseen talouteen ei ole mahdollista arvioida ennen kuin uusi palkkamalli on käytössä, arvioidaan STT:lle valtiovarainministeriöstä.
Hallituksella riittää pohdittavaa, sillä siltä on ammattiyhdistysleiristä toivottu linjauksia veronalennuksista työmarkkinoiden pattitilanteen avaamiseksi. Työmarkkinajärjestöt yrittävät parhaillaan hakea pikavauhtia yhteistä linjausta mahdollisesta uudesta työmarkkinamallista eli niin sanotusta Suomen mallista.
Valtiovarainministeri Alexander Stubb (kok.) totesi, että palkkamallin vaikutusten arviointi on erittäin vaikeaa.
- Kun näemme sisällön, arvioimme sitä sen jälkeen. Palkkamallien arviointi rahamääräisesti on vaikeaa, Stubb sanoi.
Jos työmarkkinamallista löytyisi yksimielisyys, sen antama näkyvyys työmarkkinoille voisi tuoda pelivaraa julkiseen talouteen. Tämän myötä hallitus voisi mahdollisesti toteuttaa lupaamansa veronalennukset.
Valtiovarainministeriön kansantalousosaston ylijohtajan Markus Sovalan mukaan on ymmärrettävää, että tarkkoja numeroarvioita työmarkkinamallin vaikutuksista haluttaisiin.
- Luotettavan arvion esittämiselle ei kuitenkaan ole edellytyksiä, ei meillä valtiovarainministeriössä eikä missään muuallakaan, Sovala sanoi STT:lle.
Uudessa työmarkkinamallissa kilpailulle alttiit alat määrittelisivät palkankorotusten tasoa.
Painaisi odotuksia palkkakehityksestä
Työmarkkinamalliin asetettujen toiveiden täyttyminen edellyttää, että sen seurauksena lähivuosien palkankorotukset jäävät pienemmiksi kuin ilman sitä. Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen toimitusjohtajan Vesa Vihriälän mukaan toteutuessaan työmarkkinamalli voisi alentaa odotettua lähivuosien palkkakehitystä ja tuoda julkiseen talouteen liikkumavaraa.
- Kun viennissä on kilpailukykyongelma, voisi ajatella, että palkankorotukset olisivat lähivuosina hyvin matalat. Alempien palkankorotusten myötä tuotanto ja työllisyys voisivat parantua suhteessa siihen, että uutta palkkamallia ei otettaisi käyttöön, Vihriälä sanoi.
Mallin kauemmaksi tulevaisuuteen menevien vaikutusten arviointi on vaikeaa.
- Tavoitteena on, että mahdollisimman nopeasti päästään korkealle työllisyyden tasolle. Sen jälkeen palkkakehitys tietenkin määräytyy tuottavuuden ja kansainvälisen hintakehityksen perusteella, Vihriälä sanoi.