Kuntaministeri Henna Virkkunen (kok.) olisi halunnut päästä eroon kuntatyöntekijöiden viiden vuoden irtisanomissuojasta tapauksissa, joissa kunta tekee perättäisiä liitoksia.
Uudet kuntaliitokset voivat tuoda yhdistyneiden kuntien työntekijöille takeet työpaikan säilymisestä 10–15 vuodeksi.
”Kun kuntarakennelakia valmisteltiin, ehdotin, että ketjuttumisissa irtisanomissuoja olisi pantu poikki. Se ei saanut hallituksessa kannatusta”, Virkkunen kertoo.
Esimerkiksi Kuopiolla on takanaan jo kaksi liitosta. Vuonna 2015 toteutuva liitos Maaningan kanssa tuo työntekijöille jälleen uuden viiden vuoden suojan.
Kuntaliitoksilla syntyneessä Sastamalassa irtisanomissuoja piteni, kun Kiikoinen liittyi siihen tämän vuoden alussa.
Jos kriisikunta Lavia ehditään liittää Poriin ennen vuotta 2015, kymmenen vuoden suoja toteutuu Porissakin.
Keskuskauppakamari esitti tällä viikolla, että irtisanomissuoja kunnissa pitäisi lyhentää viidestä yhteen vuoteen. Myös Virkkunen on sitä mieltä, että suoja on erittäin pitkä. Hän muistuttaa, että irtisanomissuojasta kuntaliitosten yhteydessä sovittiin vuonna 2006. Se on voimassa vuoteen 2022.
”Siihen on nyt totuttu, ei sitä voi enää muuttaa.”