Viih­de­teol­li­suu­den johtoon kai­va­taan tek­no­lo­gia­osaa­jia

Media- ja viihdeteollisuuden johtoon tarvitaan lisää teknologiaa ja taloutta ymmärtäviä ihmisiä. Alan johtajat kaipaavat Ernst&Youngin tekemän tutkimuksen mukaan media- ja viihdeyrityksiin johtajia, jotka osaavat toimia jatkuvasti muuttuvassa liikeympäristössä.

Media- ja viihdeteollisuuden johtoon tarvitaan lisää teknologiaa ja taloutta ymmärtäviä ihmisiä. Alan johtajat kaipaavat Ernst&Youngin tekemän tutkimuksen mukaan media- ja viihdeyrityksiin johtajia, jotka osaavat toimia jatkuvasti muuttuvassa liikeympäristössä. Tätä pidetään jopa menestymisen edellytyksenä.

Teknologian kehitys on tuonut alalle strategisia haasteita ja epävarmuutta, kun uusia teknologioita tulee markkinoille entistä nopeammassa tahdissa.

Alaa ovat muuttaneet erityisesti sisällön digitalisointi ja laajakaistateknologian käytön lisääntyminen. Esimerkiksi digitaalisten videotallentimien myynnin kasvun Yhdysvalloissa ja Euroopassa uskotaan järkyttävän koko toimialan tasapainoa, koska niiden avulla voidaan ohittaa televisiomainokset. Piraattikopioiden takia taas musiikkiteollisuuden tuottomarginaalit ovat tällä hetkellä koko alan alhaisimmat. Yritysjohdon mielestä johtoryhmien teknologiaosaaminen onkin yhä keskeisempää.

"Yritykset joutuvat arvioimaan uudelleen liiketoimintansa aina tekijänoikeuksista toimintamalleihin  ja tulonmuodostukseen saakka", toteaa Mikko Järventausta Ernst&Youngilta.

Tutkimus perustuu toimiala-analyysin lisäksi 23 alan johtajan haastatteluun.

Ilmoita asiavirheestä