Suomalaisten mielestä on hyvä, että työpaikoilla on eri ikäisiä ja eri elämäntilanteessa olevia työntekijöitä. Työterveyslaitoksen tutkimuksen mukaan erilaiset ihmiset työpaikoilla lisäävät luovuutta ja parantavat tuloksia.
Suomessa pelkkä vieraskielinen nimi voi tehdä työpaikan hankkimisen vaikeaksi, vaikka työntekijä osaisi suomea täydellisesti. Työn perässä Suomeen muuttamista estää se, että yhteiskuntaa ei pidetä erityisen avoimena ja vastaanottavana. Kyselyyn vastanneet pitivät maahanmuuttajien kielikoulutusta liian vähäisenä. Heikko kielitaito estää tehokkaasti työpaikan saamista.
Työterveyslaitoksen ensimmäisen Monimuotoisuusbarometrin mukaan työyhteisöt joutuvatkin tulevaisuudessa ottamaan nykyistä paremmin huomioon eri kulttuurien ja uskontojen edustajat.
Sen sijaan suomalaisia ei kiinnosta työntekijöiden seksuaalinen suuntautuminen.
Verkkokyselyyn vastasi 449 henkilöä, joista 60 prosenttia oli naisia. Lisäksi tehtiin haastatteluja viidessä eri alan organisaatiossa.