Vien­ti­tuot­tee­na las­ten­hoi­ta­jat

KalevaOulu Mareena Nissin Nordic Nannies -yritys on hyvä esimerkki s

Mareena Nissi pyörittää yritystään kotikonttorista käsin. Hakijat lähettävät sähköiset työhakemukset yrityksen nettisivuilta ja yhteydenpito ulkomaille hoituu sähköpostitse.
Mareena Nissi pyörittää yritystään kotikonttorista käsin. Hakijat lähettävät sähköiset työhakemukset yrityksen nettisivuilta ja yhteydenpito ulkomaille hoituu sähköpostitse.
Kuva: Kontiainen Jarmo

Oulu Mareena Nissin Nordic Nannies -yritys on hyvä esimerkki siitä, miten vuosien varrella kertynyt työkokemus voi jalostua toimivaksi liikeideaksi.

Ennen yrittäjäksi ryhtymistä oululainen Nissi ehti toimia lastenhoitajana yhteensä noin seitsemän vuoden ajan ulkomailla. Nyt hänen perustamansa yritys välittää suomalaisia au paireja ja lastenhoitajia ulkomaille.

Yhden naisen voimin pyörivän yrityksen toiminta on vielä pienimuotoista. Eikä Nissi halua tulevaisuudessakaan kasvattaa yrityksen toimintaa kovin suureksi. Nissin mukaan henkilökohtaisen palvelun tarjoaminen perheille ja hakijoille on helpompaa, kun langat ovat omissa käsissä.

Ennen työsuhteen solmimista Nissi haastattelee hakijat sekä tarkastaa heidän taustat ja suositukset. Haastattelujen perusteella hän seuloo sopivat ehdokkaat ja lopullisen valinnan tekee perhe.

Pääsääntöisesti haastattelut tehdään yrityksen pääkonttorissa Oulussa, mutta tarpeen vaatiessa Nissin avustaja voi haastatella kaitsijakandidaatteja myös Tampereella.

Nissi sanoo lastenhoitajan työn olevan erittäin vastuullista. Hakijoilta toivotaankin kokemusta kokopäiväisestä lastenhoidosta tai siihen liittyvää koulutusta. "Au pairiksi lähtevien työ on kevyempää", hän lisää.

Perheisiin Nissi tutustuu sähköpostin ja puhelimen välityksellä. Suurin osa perheistä asuu Englannissa, mutta myös Saksasta ja Italiasta on tullut yhteydenottoja yritykseen.

Nissi neuvottelee ulkomaille lähtevän työntekijän puolesta palkkauksen ja työsopimuksen ehdot. Hän antaa myös neuvoja käytännön asioissa ennen työsuhteen alkamista ja myös sen aikana.

"Työnhakijan ei tarvitse maksaa yrityksellemme, vaan kohdeperhe hoitaa kustannukset", Nissi selvittää.

Vaikka Nissin omat kokemukset au pairina olemisesta ja lastenhoitajan työstä ulkomailla ovat positiivisia, hän tietää myös, että ristiriitojakin voi syntyä perheen kanssa. Nissin mukaan hankaluudet johtuvat usein tietämättömyydestä puolin ja toisin.

"Tarkoituksena ei ole löytää perheille vain sopivaa hoitajaa, vaan jakaa myös tietoa sillä tavalla, että molempien osapuolien toiveet kohtaisivat", hän kertoo.

Ilmoita asiavirheestä