Ve­ro­hal­li­tus kuuli sek­si­skan­daa­lin asian­osai­sia

Verohallitus on kuullut verohallinnossa ilmenneen seksiskandaalin molempia asianosaisia sekä myös henkilöstöä. Verohallituksen hallintojohtajan Kari Huhtalan mukaan toukokuun aikana asianosaisia tullaan kuulemaan myös kirjallisesti virkamieslain mukaisesti.

Verohallitus on kuullut verohallinnossa ilmenneen seksiskandaalin molempia asianosaisia sekä myös henkilöstöä.

Verohallituksen hallintojohtajan Kari Huhtalan mukaan toukokuun aikana asianosaisia tullaan kuulemaan myös kirjallisesti virkamieslain mukaisesti. Tarkempaa kuulemisajankohtaa Huhtala ei vielä osaa sanoa.

"Tapahtuneesta on saatava riittävä kuva. Minkäänlaisiin sanktiomenettelyihin ei voida lähteä pelkkien huhupuheiden perusteella", Huhtala sanoo.

Virkamieslain 14. pykälän toisen momentin mukaan virkamiehen on käyttäydyttävä asemansa ja tehtäviensä edellyttämällä tavalla.

"Tällaisiin tapauksiin ei ole olemassa yksiselitteisiä juridisia ohjeita. Arviointi menee pitkälti moraalikoodien ja muiden käyttäytymissääntöjen puolelle. Lähinnä kai voidaan puhua virkamiehelle sopimattomasta käyttäytymisestä", Huhtala muotoilee.

Hymy-lehti uutisoi tiistaina verohallinnossa ilmenneestä seksiskandaalista, jossa ylimpään johtoon kuuluvat mies ja nainen oli tavoitettu intiimissä tilanteessa neuvotteluhuoneesta.

Kalevan saamien tietojen mukaan skandaali on tapahtunut Pohjois-Suomen verovirastossa.

Hallintojohtaja Kari Huhtala ei halua vahvistaa eikä kumota Kalevan saamia tietoja. Huhtala ei myöskään ota kantaa siihen, millaisessa asemassa skandaalin osapuolet organisaatiossa ovat.

"Julkisuudessa on puhuttu johtavista virkamiehistä. Johtavia virkamiehiä siellä ovat meidän näkemyksemme mukaan eri yksiköiden päälliköt ja alueverojohtaja. Siitä ryhmästä puhutaan", Huhtala sanoo.

Virkamiehen sopimaton käytös voi vakavimmillaan johtaa viraltapanoon. Virkamieslain mukaan virkamiehen on käyttäydyttävä asemansa ja tehtäviensä edellyttämällä tavalla.

Sopimattomasta käytöksestä voi Huhtalan mukaan seurata kolmenlaisia sanktioita: ensimmäinen on huomautus esimieheltä ja toinen kirjallinen varoitus. Vakavin seuraamus on viraltapano.

Ilmoita asiavirheestä