Lenkille, salille, röökit takkaan ja viinakset lavuaariin. Terveyden ja hyvän kunnon lisäksi tästä kostuu selvää rahaa. Näin ainakin, jos satut olemaan töissä Pekkaniska Oy:ssä.
Kalajoella keskiviikkona kokoontuneet Ylivieskan seutukunnan yrittäjät ihmettelivät, millaisia kannustimia nostinyritys käyttää.
Mikäli ei ole päivääkään pois töistä koko vuonna, tilille rapsahtaa 510 euroa. Tupakoimaton työntekijä kostuu 170 euroa vuodessa. Maratonin juossut saa saman rahan. Vanhan tonnin tienaa myös, jos vetää enemmän leukoja kuin Pekka Niska.
"Se on ainoa kannustin, johon ei ole mennyt euroakaan", Niska tokaisi.
Suomen suurimman nosturifirman "isäntä", kuten Kalajoen Rautiosta kotoisin oleva Pekka Niska itseään kutsuu, oivalsi vuonna 1989, että henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimalla tehdään ero kilpailijoihin.
Vuodesta 1989 Niskan yritys on kasvanut 70-kertaiseksi. Nykyään seitsemässä maassa toimivan yrityksen liikevaihto on jo yli 200 miljoonaa euroa vuodessa.
"Kenellä tahansa kilpailijalla on mahdollisuus hankkia samanlaiset koneet ja koulutettu henkilöstö. Ero syntyy siitä, kuka saa väkensä tekemään töitä. Väitän, että minun porukkani on 30 prosenttia tuottavampi kuin kilpailijoilla", Niska julisti.
Niska laittaa suuren osan menestystarinan juonesta henkilöstöpolitiikan piikkiin. Väki on ahkeraa, kun sen on mukava tulla töihin. Kun työntekijät ovat terveitä, he eivät ole pois töistä.
Vaikka työntekijöitä kannustetaan terveellisiin elämäntapoihin, kaikki on vapaaehtoista.
"Ketään ei pakoteta, ja kaikki ovat samalla viivalla. Vaikka joku tupakoisikin, hän saa sen tehdä. Olen tuonut ulkomailta satoja kartonkeja tupakoiville työntekijöilleni. Heitä kohdellaan tasavertaisina tupakoimattomien kanssa", Niska kertoi periaatteistaan.
Sen verran tiukan tupakkalinjan Niska on kuitenkin ottanut, että lisää tupakoivia ei yritykseen enää palkata.
