Lähes 40 prosenttia enemmän Oulun kaupungin työntekijöistä on vaihtanut tänä kesänä lomarahojaan vapaaksi kuin viime vuonna. Kaupungin palvelupäällikön Jussi Kaupin mukaan tähän on kannustettu.
Tänä vuonna lomarahojaan on vaihtanut vapaaksi 593 työntekijää, kun vastaava luku oli viime vuonna 429. Vuonna 2007 vaihtomahdollisuutta hyödynsi 401 työntekijää. Käytäntö itsessään ei ole uusi, vaan ollut kaupungilla käytössä jo yli kymmenen vuotta.
Kaikissa työtehtävissä lomarahan vaihtaminen vapaaksi ei kuitenkaan onnistu, koska loman pidon on onnistuttava ilman sijaisen palkkaamista. Helpoiten vaihto onnistuu esimerkiksi toimisto- ja hallinnollisissa tehtävissä. Sitä on Kaupin mukaan suosittu myös hoitoalalla. Sen sijaan esimerkiksi teknisen puolen tuntipalkansaajilla eivät voi vaihtaa lomarahojaan vapaaksi.
Kaupungin palkanlaskennassa työskentelevä palveluasiantuntija Kirsti Jarva on yksi, joka on halunnut ylimääräistä vapaata. Hän on ehtinyt pitää jo viisi viikkoa lomaa ja melkein yhtä paljon on vapaata vielä edessä.
"Olen tehnyt näin aiempinakin vuosina. Meillä vapaiden pitoa voi lisäksi sovitella varsin joustavasti. ", Jarva kertoo.
Stora Enson Oulun tehtailla lomarahoja ei tänä vuonna ole aiempaa innokkaammin vaihdettu vapaaksi.
Toisaalta henkilöstöpäällikkö Harri Väisäsen mukaan vaihto ei itsestään selvästi edes onnistu kovinkaan monella tehtaan työntekijällä. Lähinnä se on mahdollista toimihenkilöillä.
"Meillä lomalle lähtevälle tarvitaan lähes aina sijainen, joten usein vapaaksi vaihtaminen ei ole mahdollista." Ainoa tilanne, jossa työntekijät voivat helposti vaihtaa lomarahojaan vapaaksi on lomautuksen alla, vaihtoehtona lomautukselle.
"Tähän mennessä meillä ei ole ollut kuin viikon kahden lomautuksia, joten vaihto ei tältäkään osin ole tänä vuonna ollut merkittävää", Väisänen toteaa.