Suomen lähi- ja perushoitajaliiton SuPerin puheenjohtaja Juhani Palomäki vaatii suurta remonttia vanhustenhuoltoon. Hän ennustaa työvoimapulan olevan lähellä, ellei vanhustenhuollon laatu parane. Nykymalliseen vanhustenhuoltoon ei enää saada motivoituneita hoitajia.
- Vaikka sosiaali- ja terveysalalle vielä löytyy hakijoita, liian harvat valitsevat alakseen vanhustyön, sanoo Palomäki. Hänen mukaansa opiskelijat huomaavat työn mielettömyyden jo harjoitteluaikanaan. Alalla on valtakunnallisesti arvioitu olevan noin 4 500 työntekijän vajaus.
Palomäen mukaan uuvuttavin on sellainen työyksikkö, jossa tekijöitä on liian vähän, johtajuus on hukassa, tehtäviä rajataan keinotekoisesti eikä asioista edes keskustella. Tällaisissa yksiköissä työntekijät kokevat turhaa syyllisyyttä ja uhkana on kyynistyminen ja lopulta vanhusten laiminlyönti. Hän epäilee, että pääkaupunkiseudun suurissa vanhustehtaissa tämä vaara on erityisen suuri.
SuPer järjestää kaikkiaan neljä seminaaria, joilla tähdätään työnilon ja tuottavuuden yhdistämiseen vanhustenhuollossa.