Vanhemmat ihmiset voivat työpaikoilla nuoria paremmin, kertoo tuore selvitys. Teknologiateollisuus ry:n työhyvinvointiselvityksen mukaan nuorten ja keski-ikäisten työhyvinvointiin on kiinnitettävä enemmän huomiota.
—? Nuorten ja keski-ikäisten kohdalla saattaa olla enemmän parannettavaa työhyvinvoinnin kohdalta kuin on ajateltu, kertoo hankkeessa työhyvinvoinnin asiantuntijana toimiva professori Juhani Ilmarinen.
Myös eri työntekijäryhmien välillä on eroja työhyvinvoinnissa. Ylemmät toimihenkilöt ja johtajat voivat selvästi paremmin työpaikoilla kuin työntekijät.
—? Hyvän työn rakentaminen on kova haaste etenkin työntekijöiden keskuudessa, Ilmarinen kertoo.
Teknologiateollisuuden yrityksissä työhyvinvointi saa kuitenkin keskimäärin arvosanan hyvä.
Teknologiateollisuus aloitti Työterveyslaitoksen kehittämän työkyky-talomalliin perustuvan pilottihankkeen viime syksynä. Hankkeeseen valittiin mukaan 19 yritystä. Hankkeen tarkoituksena on edistää työntekijöiden työnhyvinvointia ja työkykyä. Kartoituksessa oli mukana noin 2300 työntekijää.