Välttämättömimmätkään perusoikeudet eivät aina toteudu vammaisen elämässä. Vaikka lakikirja on pullollaan myös vammaisia koskevia säädöksiä, käytännössä esimerkiksi perustuslakiin kirjatut ihmisoikeudet jäävät vammaisilla tosi paikan tullen puolitiehen.
Merja Portimo Valtakunnallisesta vammaisneuvostosta antaa huutia päättäjille ja painottaa, että vammaiset kärsivät yhä etenkin asumiseen, tulkkipalveluihin ja liikkumiseen liittyvistä ongelmista.
"Ensimmäinen ongelma on henkilökohtaisten avustajien vähäisyys tai se, että monessa kunnassa avustajat on vaihdettu kotipalveluun. Käytännössä sellaiset vammaiset, jotka eivät voi poistua kotoaan ilman apua, laitostetaan kotiin. Heidät pidetään hengissä kotipalvelun ateriapalvelun avulla, heidät pestään ja puetaan neljän seinän sisälle. Kaikki elämän perustoiminnot ovat riippuvaisia kotipalvelun aikatauluista. Miltä tällainen näyttää perusoikeuksien valossa", Portimo kysyi Kansainvälisenä vammaistenpäivänä maanantaina Helsingissä.
Vaikka 80-luvun lopulta peräisin oleva vammaispalvelulaki toi parannusta varsinkin vaikeavammaisten asemaan, arkipäivässä he törmäävät usein samoihin kynnyksiin kuin ennen lakiakin. Portimo muistuttaa, että perusoikeudet pykivät varsinkin kuulo- ja näkövammaisten osalta. Jos laki lupaa tulkkipalveluja kuulovammaisille 120 tuntia ja kuurosokeille 240 tuntia vuosittain, päivää kohti palveluja kertyy 20 minuuttia.
"20 minuutilla on siis hoidettava asioinnit, osallistumiset ja harrastukset. Käytännössä tulkkipalvelun käyttäjän on todella tarkkaan mietittävä, mihin palvelua käyttää. Osallistumista on pakko rajoittaa", Portimo huomauttaa.
Oma juttunsa Portimon mukaan ovat vammaisten työllisyys- tai opiskelukysymykset, joista syrjintä ei useinkaan ole kaukana. Hänen mukaansa vammaisuus on yksi niistä ominaisuuksista, joiden perusteella ihmisiä ei saa asettaa eriarvoiseen asemaan esimerkiksi töitä haettaessa.
"Miksi sitten näin ei ole, vaikka kellään ei liene mitään periaatetta vastaan? Jos työpaikkaa, jossa edellytetään liikkumista, hakee vammainen ja terve, niin kumpikohan tulee valituksi? Työnantajat eivät palkkaa vammaista työntekijää, jos hänestä aiheutuu enemmän kustannuksia kuin muista työntekijöistä", Portimo heittää.