Valtio yrittää muiden omistajien tavoin tarkentaa viime vuosina vauhdilla yleistyneitä kannustinohjelmia. Kannustimet ovat varsinaisen palkan päälle tulevia palkkioita, bonuksia tai optioita. Lisäpalkkioilla halutaan varmistaa alan parhaiden taitajien saaminen yrityksen palvelukseen.Palkkioiden suuruus vaihtelee merkittävästi eri valtiotaustaisissa tai valtion omistamissa yrityksissä. Esimerkiksi energiayhtiö Fortumissa henkilöstön palkkio voi korkeimmillaan olla 30 prosenttia vuosipalkasta. Yleensä yrityksissä liikutaan selvästi alle 10 prosentin palkkioissa.
