Valtio on ryhtynyt toteuttamaan lupauksiaan liiasta määräaikaisten työsuhteiden käyttämisestä henkilöstöpolitiikassaan. Valtiovarainministeriö lähetti tänään virastoille ohjekirjeen, jossa annetaan suosituksia vakinaisten ja määräaikaisten työsuhteiden käytölle.
Ammattiliitot ovat pitkään paheksuneet kuntien ja valtion henkilöstöpolitiikkaa liioista pätkätöistä ja lyhyiden työsuhteiden ketjuttamisesta. Valtionhallinnossa määräaikaisissa töissä on ollut joka neljäs työntekijä.
Valtiovarainministeriön kirjeessä todetaan, että henkilöstön palkkaamisen lähtökohtana on virkoihin sidottu järjestelmä ja määräaikainen virkasuhde merkitsee poikkeusta pääsääntöön. Määräajaksi nimittämisen perusteet on rajattava tiukasti laissa mainittuihin edellytyksiin.
Ohjeistuksessa todetaan, että pelkästään ilmaisu "työn luonne" tai toiminnan organisoiminen projektiluonteiseksi eivät enää riitä määräaikaisuuden perusteeksi.
SAK:lainen Valtion ja erityispalveluiden ammattiliitto VAL tulkitsee ohjeistusta siten, että se merkitsee käytännössä useiden tuhansien määräaikaisten palvelussuhteiden vakinaistamista.