Millaista väkeä ovat ne tuhat ihmistä, jotka saavat työpaikan, jos Ideapark rakennetaan Kiiminkiin? Hajulle pääsee vertaamalla Lempäälään: nuoria naisia. Heistä valtaosa asuisi Oulussa.
Noin 12 500 asukkaan Kiiminki tuskin saisi haalittua rajojensa sisälle suurinta osaa Ideaparkin työntekijöistä, kun siihen ei kykene yli 19 000 asukkaan Lempääläkään.
Kiimingin rajanaapureita ovat Oulu, Haukipudas ja Ylikiiminki. Jos myös Oulun ja Haukiputaan kuntaliitos etenee, voi Kiiminki Ideaparkeineen olla muutaman vuoden päästä saareke Oulun sisällä.
Yli puolet Lempäälän Ideaparkin yli tuhannesta työntekijästä tulee 14 kilometrin päästä Tampereelta. Lempääläläisiä on toiseksi eniten, joten työpaikkoja riittäisi kiiminkiläisillekin.
Kiimingissä asuva Maija Myllymäki, 18, aloitteli tiistaina iltapäivällä työvuoroa oululaisessa pesulassa. Maanantain Ideapark-uutinen avasi kiinnostavia näkymiä nuorelle naiselle.
"Kiimingissä ei ole kuin muutama marketti. Ideapark toisi heti enemmän mahdollisuuksia. Ihan hyvin voisin kuvitella hakevani sinne töihin", henkilöstövuokrausyrityksen kautta pesulapaikan löytänyt Myllymäki sanoo.
Lempäälän Ideaparkiin tullaan töihin jopa 20 kilometrin säteeltä Tampereen seudun ja Pirkanmaan kunnista. Bussivuoroja on rukattu työvuorojen tarpeisiin. Oulun keskustasta matkaa olisi yhdeksän kilometriä.
"Oulusta ei olisi mikään matka tulla bussilla", Maija Myllymäki arvioi.
Pohjois-Pohjanmaan TE-keskuksessa toivotaan, että varsinkin Oulun seudun nuorten työttömyys helpottaisi Ideaparkin myötä.
"Työvoimareserviä on. Ja meillä on valmiutta lähteä mukaan täsmäkouluttamaan työntekijöitä", ilmoittaa työvoimaosaston päällikkö Maire Mäki.
Pohjois-Pohjanmaalla oli kesäkuussa 600 työtöntä liiketalouden perustutkinnon suorittanutta. Majoitus- ja ravitsemusalan perustutkinnon suorittaneita työttömiä oli 650.
Myös henkilöstövuokraaja uskoo, että työvoimaa riittäisi. Varamiespalvelun Oulun aluepäällikkö Marko Perander arvioi, että tuhannesta työntekijästä noin 100--200 tulisi töihin henkilöstövuokrauksen kautta.
Lempäälässä ei ollut rekrytointiongelmia. Lempäälän kehitys -yhtiön toimitusjohtaja Kari Kantalainen kertoo, että kesän ja syksyn 2006 aikana tuli noin 3 000 hakemusta.