Terveyspalveluyritysten on varauduttava mahdolliseen kysynnän muutokseen, mikäli sote-uudistuksen valinnanvapaus toteutuisi. Mehiläisen toimitusjohtaja Janne-Olli Järvenpää uskoo, että uudistus kaksinkertaistaisi Mehiläisen asiakkaiden määrän, sillä palveluiden piiriin hakeutuisi täysin uusia asiakasryhmiä.
Myös Terveystalossa varaudutaan muutoksiin.
- Laajennamme palveluvalikoimaamme lääkäripalveluiden ulkopuolelle sote-uudistuksen vaatimusten mukaisesti. Pyrimme mallintamaan ne, jotta voimme pyörittää myös kunnallista terveydenhuoltoa. Kehitämme sen toteuttamiseen mahdollisimman asiakaslähtöisen ja kustannustehokkaan tavan, kertoo Terveystalon ylilääkäri Juha Tuominen.
Terveystalo aikoo kehittää läpinäkyvyyttä, sillä luottamus on asiakkaalle keskeinen valintakriteeri.
- Tiedostamme, että kilpailua tulee ja sitä tässä on tavoiteltukin. Esimerkiksi Ruotsissa samantyyppinen järjestelmä on ollut käytössä jo kuutisen vuotta ja kolmasosa palveluista on yksityisten pyörittämiä. Uskon, että siihen suuntaan ollaan menossa Suomessakin, Tuominen sanoo.
Hän uskoo, että uudistus toisi mukanaan työpaikkoja. Terveystalo on jo varautunut rekrytointeihin. Tuominen on sitä mieltä, että uudistus lisäisi myös työntekijöiden liikkuvuutta sekä kaupunkien että työpaikkojen välillä.
Tuominen kokee sote-uudistuksen hyvänä asiana. Myös Diacor terveyspalvelut Oy:n toimitusjohtaja Laura Raitio uskoo, että sote-uudistuksen suunta on oikea.
- On hienoa, että valmistelu on tulossa maaliin ja pääsemme toimenpiteisiin. Ensimmäisenä tuomme valinnanvapauden piirissä olevat palvelut yhteen ja kehitämme asiakkaan polun mahdollisimman sujuvaksi. Se tarkoittaa esimerkiksi sähköisten palveluiden kehittämistä, Raitio sanoo.
Diacor rekrytoi henkilökuntaa kysynnän mukaan, mutta Raitio ei vielä osaa arvioida minkälaisia rekrytointipaineita uudistus tuo tullessaan.