Väki kaik­koaa Oulun las­ten­suo­je­lus­ta – "Työ­pai­ne on erit­täin kova. Työn­te­ki­jät ää­nes­tä­vät ja­loil­laan."

Yhdellä lastensuojelun työntekijällä on usein liikaa asiakkaita.

Kuva: Jarmo Kontiainen

Suuri asiakasmäärä ja vaativa työ on saanut monet lastensuojelun sosiaalityöntekijät vaihtamaan työpaikkaa. Oulussa on viimeisen parin vuoden aikana vaihtunut jopa puolet alan työntekijöistä, lastensuojelun sosiaalityöntekijä Eeva-Leena Hoppania kertoo.

– Työpaine on erittäin kova. Työntekijät äänestävät jaloillaan. Asia on kyllä päättäjien tiedossa.

Hän on itse aloittanut työssä vuonna 2005 ja lukeutuu alan pitkäaikaisimpiin sosiaalityöntekijöihin Oulussa.

Oulun kaupungin sosiaalijohtajan Arja Heikkisen mukaan lastensuojelusta on siirrytty muihin alan tehtäviin kaupungin sisällä, muille paikkakunnille sekä muutama on jäänyt eläkkeelle.

Oulussa on Hoppanian mukaan pantu merkille, että Oulunkaaren kuntayhtymä, johon kuuluvat Simo, Ii, Pudasjärvi, Utajärvi ja Vaala, on nostanut alan työntekijöiden palkkoja.

– Se tuo Oululle varmasti painetta. Palkkaus on yksi keino vaikuttaa siihen, että saa osaavaa ja sitoutunutta väkeä.

Lastensuojelun sosiaalityöntekijät kantavat huolta kohtuuttomasta työtaakasta. Oulun tilanne ei ole poikkeus Suomessa, vaan useissa kunnissa yhtä sosiaalityöntekijää kohti on 40–80 lasta.

Hoppanian mielestä asiakkuuksia pitäisi olla noin 20, jotta työn voisi hoitaa riittävän laadukkaasti. Nyt yhdellä työntekijällä Oulussa on vastuullaan keskimäärin 45 lasta. Laatusuosituksen mukaan määrän tulisi olla 35 asiakkuutta.