Työssä menestyjiä motivoi työn haasteellisuus, itsenäisyys ja kehittymismahdollisuudet. Menestyjät nauttivat työstään eivätkä laske siihen käyttämiään tunteja.
Oma kokemus työssä onnistumisesta on menestyjille tärkeämpää kuin työstä saatava palkka tai tunnustus, kertoo Satu Uusiauttin tuore väitöstutkimus.
"Täysin eri alojen ihmiset puhuivat työnteostaan ja siinä menestymisestä hyvin samalla tavalla. Esimerkiksi työhön uppoamisen kokemus oli tuttu kaikille haastateltaville", Lapin yliopistossa perjantaina väittelevä Uusiautti kertoo.
Uusiauttin tutkimien työntekijöiden joukossa oli muun muassa vuoden kokki, urheilija, journalisti, poliisi, hoitaja, siivooja ja pappi. Kaikki arvostivat sitä, että työssä voi kehittyä.
Toisille kehittyminen tarkoitti ylenemismahdollisuuksia, toisille oman työnkuvan ja osaamisen laajentamista.
"Palkitut pitivät tärkeimpinä vahvuuksinaan ennakkoluulotonta asennoitumista, sosiaalista älykkyyttä ja optimistista suhtautumista."
Työssä menestyjät eivät lannistu suuristakaan epäonnistumisista tai vastoinkäymisistä, kuten johtamisongelmista tai tyrmäävästä kritiikistä.
"Menestyjää kuvaa se, että hän osaa suhtautua negatiiviseen kritiikkiin. Hanskoja ei heitetä kehään, vaan ajatellaan, että tästä täytyy ottaa opiksi."
Menestyjät eivät pidä itseään yksinäisinä puurtajina, vaan korostavat sosiaalisten suhteiden ja kollegoiden merkitystä. Heidän mukaansa menestys ei tule ilmaiseksi, vaan sen eteen on tehtävä paljon töitä.
Kasvatustieteen lisensiaatti Satu Uusiauttin väitös "Tänään teen elämäni parhaan työn" tarkastetaan Lapin yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnassa 25.4. kello 12.00.