Naisesimiehet pystyvät miehiä paremmin houkutteleman esiin työntekijöiden oman motivaation, arvioi tuore väitös.
Työ- ja orientaatiopsykologian lisensiaatti Päivi Frantsin johtamisen alaan kuuluva väitöskirja tarkastettiin perjantaina Jyväskylän yliopistossa.
Väitöksen mukaan naisille tyypillinen johtamistapa lisää tuottavuutta, tehokkuutta ja työhyvinvointia. Frantsin mielestä johtamiskoulutuksissa tulisikin pohtia, miten naisille tyypillistä johtamistapaa voisi auttaa yleistymään.
Toisaalta Frantsin mukaan naisjohtajia on syytä kannustaa irrottautumaan perinteisen nöyrän ja tunnollisen naisen mallista.
Väitöstutkimuksen haastatteluissa selvitettiin siivoustoimialan keskijohdolta, miten naiset itse kokevat oman työnsä merkityksen, mahdollisuudet ja rajoitteet.