Monikansallisen Flextronicsin Haapajärven tehtaan pääluottamusmiehen Reijo Purasen mielestä mitään erityisiä ongelmia ei ole sen vuoksi, että yrityksen omistus ja ylin johto ovat ulkomaalaisissa käsissä. "Käytännössä mikään muu ei ole muuttunut sitten Ojala-Yhtymän kuin nimikyltit ja liput tehtaan ulkopuolella", Puranen sanoo.
Pääluottamusmies kertoo usein joutuneensa oikomaan asiaa tuntemattomien käsityksiä siitä, mitä yrityksen ulkomaalaisomistus merkitsee.
"Ihmiset kuvittelevat, että se tuo epävarmuutta ja jatkuvaa pelkoa. Sellaista tunnetta ei ole tullut, että omistaja olisi kasvoton ja tunteeton, kuten moni luulee.", Puranen kertoo.
Hän sanoo henkilöstöä koskevien asioiden sujuvan jopa avoimemmin kuin ennen. Puranen tuli ensimmäisenä työntekijänä Ojala-Yhtymän Haapajärven tehtaalle, joka sittemmin myytiin muiden yhtymän tehtaiden tavoin Flextronicsille.
"Minun ei tarvitse asioida ulkomaalaisten johtajien kanssa. Heitä vierailee täällä silloin tällöin ja he kertovat kehitysnäkymistä. Pääluottamusmiehenä asioin suomalaisen tehtaanjohtajan ja Suomen tehtaiden johtajan kanssa", Puranen kertoo.
Hänen mukaansa paikallisjohtajilla on täysin riittävät valtuudet päättää henkilöstöä koskevista asioista.
"Toimintakulttuuri ja työelämän pelisäännöt ovat meillä täysin suomalaiset. Järjestelmät ovat hyvin toimivat. Isolle yritykselle on erityisen tärkeää se, ettei turhia säröjä tule. Mainetta halutaan pitää yllä."
Purasella on pitkä ja monipuolinen kokemus muun muassa puuteollisuudesta.
Hän sanoo tietävänsä, että monessa pienessä yrityksessä henkilöstön asiat ovat paljon huonommin.
"Myös joustavuutta meillä löytyy puolin ja toisin. Työntekijöiden ja toimihenkilöiden välit ovat hyvät. Meille on kerrottu, että yhtiö haluaa kehittää tätä tehdasta ja siltä meistä myös vaikuttaa. "
Reijo Purasen mielestä yrityksen henkilöstöpolitiikasta kertoo myös se, että Haapajärven tehtaan kaikki runsaat 60 työntekijää ovat vakinaisessa työsuhteessa.
"Tänä päivänä täysin turvallista työpaikkaa ei ole missään. Vähintään yhtä helposti se työpaikka menee alta kotimaisessa pikkufirmassa kuin kansainvälisessä suuryrityksessäkin", pääluottamusmies Reijo Puranen toteaa.