Vaasan sairaanhoitopiiri joutuu maksamaan kahden hoitajan laittomista potkuista. Vaasan käräjäoikeus katsoi, että hoitajien määräaikaiset työsuhteet oli lopetettu perusteettomasti.
Molemmat naishoitajat vastasivat hengityshalvauspotilaiden hoitamisesta. Toisella naisella naisella oli takanaan kaksi määräaikaista sopimusta ennen potkuja, toisella puolestaan jo kolme sopimusta.
Vaasan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä perusteli oikeudessa potkuja sillä, että hengityshalvauspotilaiden hoitajat palkataan aina senhetkisen tarpeen mukaan. Toisen hoitajan työsopimus oli sidottu iäkkään potilaan hoidon tarpeeseen. Kun potilas kuoli, hoitaja sai potkut kirjallisella ilmoituksella heti seuraavana päivänä.
Toisellakin hoitajalla oli samantyyppisiä työsopimuksia. Kolmannesta sopimuksesta hoitaja kuitenkin suivaantui niin paljon, että vaihtoi työpaikkaa. Kuntayhtymän mukaan kaikki hengityshalvauspotilaiden hoitajat palkataan määräaikaisiksi. Käytäntö on yleinen Vaasan lisäksi myös monissa muissa sairaanhoitopiireissä.
Kuntayhtymän mielestä määräaikaisuutta ei tarvitse määritellä kalenterista, vaan perusteena voidaan käyttää myös potilaan hoidon tarvetta.
Vaasan käräjäoikeuden mukaan potilaan elinikä ei kuitenkaan voi olla peruste määräaikaisuudelle. Oikeus katsoi, että kummallekin hoitajalle olisi myös voitu tarjota koulutusta ja ammattitaitoa vastaavaa muuta työtä.
Oikeus määräsi kuntayhtymän maksamaan kummallekin hoitajalle yli 4 000 euron korvaukset ja lisäksi lähes saman verran oikeudenkäyntikuluja.
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on erittäin tuohtunut hoitajien määräaikaisista sopimuksista. Liiton lakimiehen Patrik Stenholmin mukaan työsuhteen pituuden sitominen potilaan elinikään on epäeettistä.
Lakimies sanoo, ettei ole mitään perustetta asettaa hengityshalvauspotilaiden hoitajia eriarvoiseen asemaan muun hoitohenkilökunnan kanssa.