Työvoimapula toi Vaasan työvoimatoimiston ja alueen yritysten väkeä eilen maanantaina Ouluun hakemaan helpotusta heikkoon työtilanteeseen.
Markkinointi- ja projektisuunnittelija Mari Kattelus Vaasan työvoimatoimistosta kertoo, että kilpailu työvoimasta on niin kova, että työväkeä joutuu hakemaan jo eri seutukunnista.
"Eniten pulaa on insinööreistä. Etelän työpaikat tuntuvat kiinnostavan edelleen työntekijöitä. Vaasasta löytyisi heti paikka jopa sadalle insinöörille", hän sanoo.
Kattelus uskoo, että Oulusta saattaisi hyvinkin löytyä Vaasan kaipaamaa työvoimaa.
"Oulu vaikuttaisi olevan meille juuri oikea paikka, koska täällä on suuri yliopisto ja meillä valtava insinööripula."
Kattelus näkee Oulun hyvänä värväyskohteena myös siksi, että hänen mielestään oululaisille kynnys muuttaa Vaasaan ei ole mahdottoman korkea.
"Pohjoispohjalaiset ja pohjalaiset ovat kuitenkin saman luontoisia ihmisiä, joten kynnys on varmaan matalampi muuttaa Vaasaan täältä kuin esimerkiksi Joensuusta", Kattelus arvelee.
Työntekijöitä houkuteltiin Vaasaan paitsi tarjolla olevalla työllä myös mainostamalla kaupunkia eri tavoin.
"Perheet tekevät päätöksen ja kokonaisuus kuitenkin ratkaisee. Vaasassa on tarjolla sekä kaupunki-, että maaseutuasumismahdollisuus ja monipuoliset vapaa-ajanviettomahdollisuudet", Kattelus kertoo.
Työtöntä rakennusinsinööriä Jami Airakaria mietityttää Vaasan kaksikielisyys, mutta eniten puntarissa painavat palkka ja perheen olot.
"Pitäisi löytää työpaikka, jossa maksettaisiin hyvää palkkaa ja perheelle kunnollinen asuinympäristö. Mihinkään lähiöslummiin en lähtisi", Airakari toteaa.
Katteluksen mukaan sopivia asuntoja on tarjolla eikä kielestäkään koidu ongelmaa.
"Me autamme asunnon löytämisessä. Suomella pärjää vallan mainiosti. Ruotsia äidinkielenään puhuu Vaasassa vain neljännes ihmisistä", hän kertoo.
Toiminnanjohtaja Teuvo Hautaniemi Avecon Oy:stä metsästi rekrytointitilaisuudessa lvi- ja sähköalan insinöörejä Vaasaan ja Kokkolaan.
Erityisen huono tilanne on tällä hetkellä Kokkolassa.
"Töitä on niin paljon, ettei ehdi tällä porukalla tehdä. Kokkolaan voisin palkata vaikka heti kriteerit täyttävän miehen", hän sanoo.
Hautaniemi houkuttelee työväkeä lupaamalla kehitystä sekä uraan että palkkaan.
"Hyvästä miehestä kannattaa maksaa hyvin. Meillä työntekijällä on mahdollisuus myös kehittyä ammatissaan, sillä jokaiselle tehdään koulutussuunnitelma, jotta hän voisi edetä urallaan", hän kertoo.
Vaasan työvoimatoimisto järjesti rekrytointitilaisuuden yhteistyössä Oulun työvoimatoimiston kanssa.